Форма поиска

Вы здесь

Кто часто меняет работу?

Чаще всего работу меняют молодые специалисты, в особенности ИТ-шники. Частая смена мест работы недавних выпускников связана как с особенностями поколения, так и с поисками себя, желанием попробовать поработать в разных сферах.

Потребность рынка труда в программистах и разработчиках сейчас очень велика, поэтому за квалифицированными специалистами открывается настоящая «охота за головами», и люди начинают переходить из компании в компанию на более привлекательные условия. Для кого-то более важно повышение заработной платы, а кому-то интересна частая смена задач и интересные проекты.

Не во всех случаях у работодателя есть возможность удержать специалиста, предложить ему новые задачи или повышение оклада. Тем не менее, уменьшить текучесть персонала в компании вполне возможно. Удержание специалистов – это системная работа, включающая в первую очередь необходимость верно оценить «на входе» мотивацию кандидата и дальнейшую работу с ней.