Форма поиска

Вы здесь

www.74.ru

Зарплату подгонят под профстандарт?

В июле этого года в России вступят в силу профессиональные стандарты, которые будут строго определять квалификацию работника – как по уровню образования, так и по уровню навыков. Не навредит ли эта инициатива рынку труда, чего ждать работникам и работодателям в ближайшие полтора года – в материале нашего сайта.

Квалификация не терпит формальностей

Теги

Шантаж работодателя: игра стоит свеч?

С целью добиться прибавки к зарплате или повышения в должности некоторые соискатели готовы затеять игру не по правилам. Шантаж работодателя с угрозой ухода из компании – излюбленный ход сотрудников, считающих себя незаменимыми. Насколько эффективен данный способ и что по этому поводу думают эксперты, читайте в материале нашего сайта.
Не словом, а делом

Теги

Новаторы и исполнители: как найти баланс

В быстро меняющихся условиях компании предпочитают набирать сотрудников самостоятельных, готовых принимать решения и нести за них полную ответственность. Однако работа в коллективе, который состоит исключительно из инициативных и целеустремленных работников, тоже имеет свои подводные камни. Какие? Об этом – в материале нашего сайта.

Идея: поиск и реализация

Большинство экспертов сходятся во мнении, что любой активно развивающейся компании нужны оба типа сотрудников – как новаторы, так и исполнители.

Теги

Кому мешают работающие пенсионеры?

Многие сотрудники продолжают работать, будучи уже на пенсии. На эту ситуацию сегодня существуют разные взгляды. С одной стороны, опытный специалист, работающий в компании долгие годы, всегда будет являться ценным. Однако некоторые считают, что подобная стабильность кадров внутри компании существенно препятствует прогрессу. Что думают по этому поводу работодатели и как возрастные сотрудники влияют на трудоустройство молодого поколения – в материале проекта «Работа».

Стаж – двигатель успеха

Теги

Чего хотят женщины и мужчины от работы

Приоритеты мужчин и женщин при выборе места работы могут существенно различаться. И если для мужчин главными плюсами работы чаще всего будут высокая зарплата и возможность карьерного роста, то для женщин, как выяснилось, это не главное. Какие условия предпочитают сотрудницы и как замотивировать «слабую» половину коллектива, читайте в материале нашего сайта.

Теги

Подписка на RSS - www.74.ru