Карьерный путь выпускников

В конце 2023 года в журнале «Уровень жизни населения регионов России» было опубликовано исследование «Выпускники экономических специальностей: сферы занятости и поколенческие особенности».

Исследование было посвящено тому, чем карьерные траектории выпускников экономического факультета МГУ 2020-2022 годов отличаются от карьерного пути выпускников предыдущих лет, например, 1995 года и раньше. По результатам исследования выявлены чёткие поколенческие различия.

Во-первых, по сферам занятости. У выпускников до 1995 г. выбор первого места работы пришёлся на советский или ранний постсоветский период, и многие из них оказались в сфере образования и науки. С тех пор прошло 30 лет, тем не менее, в этой группе респондентов до настоящего времени многие по-прежнему занимаются наукой и образованием - 20%. В коммерческих структурах работают лишь 10% респондентов, окончивших экономический факультет до 1995 года.

Среди выпускников 2020-2022 годов, наоборот, подавляющее большинство трудится в коммерческих компаниях и частных организациях (78 %). Не подтвердилась гипотеза о том, что молодежь в последнее время предпочитает госслужбу: лишь 9 % выпускников 2020-2022 года работают в госструктурах.

Выявлена устойчивая тенденция последних лет: работа в собственном бизнесе, проектная деятельность или фриланс становится всё более привлекательной сферой. Доля таких людей в сумме выросла с 2 % в 2020 г. до 7 % к 2022 г. от всех работающих опрошенных соответствующего периода. Полученные результаты в целом соответствуют общероссийским данным: число фрилансеров к 2022 г. по сравнению с 2014 г. выросло более чем в 4 раза. Возможно, это связано с возникновением такой формы работы как самозанятость.

Во-вторых, выявлено поколенческое различие в заработных платах. Среди выпускников, окончивших факультет в период с 1996 по 2005 г., 68% ответивших находятся в высокодоходной группе, имея доход от рабочей деятельности более 350 тыс. руб. Для выпускников 2011–2015 гг. характерен доход до 200–250 тыс. рублей. Здесь также подтверждаются другие исследования о том, что зарплатный пик в среднем по России наступает около 37 лет, (у людей с высшим образованием – в 40-44 года), а затем начинает плавно снижаться.

Молодые выпускники 2011-2015 (30-35 лет) пока не добрали до зарплатного пика в 1,5 раза. Однако удивительным оказалось то, что «возрастные» экономисты не добирают до зарплатного пика аж в 4 раза. Выпускники старших поколений, до 1995 г. выпуска, преимущественно, зарабатывают до 80 тыс. руб. в месяц. Возможно, в этом случае на зарплату влияют скромные запросы респондентов: период их взросления пришёлся на время, когда «все жили скромно», и люди сохранили свои установки, не претендуют на такой высокий уровень доходов как следующие поколения.

В-третьих, молодые экономисты 2020-2022 года выпуска «живут в сети», и, можно предположить, что для поиска работы, в отличие от своих предшественников, они используют в основном интернет. Однако это предположение подтвердилось не в полной мере. Действительно, каждый четвёртый недавний выпускник нашёл последнее место работы через интернет. Однако личные контакты в поиске работы по-прежнему преобладают: 23% респондентов ответили, что их нашёл сам работодатель или рекрутинговое агентство благодаря их профессиональной репутации или репутации места их учёбы, еще 20% нашли работу благодаря профессиональными связями, наработанными при обучении на Экономическом факультете МГУ - через друзей, выпускников, преподавателей, Центр карьеры экономического факультета. Ещё 16% выпускников нашли работу через нетворкинговый канал – с помощью друзей/знакомых/родственников не с экономического факультета. В целом почти 60% выпускников экономфака МГУ нашли свою первую постоянную работу «через очные связи», не через интернет.