Воспоминания о будущем, или новое – хорошо забытое старое?

Клиповое мышление, короткое планирование, сиюминутное реагирование – такие характеристики человека становятся все более распространенными в эти времена.
Интересно, что планирование наперед или отсроченное (по терминологии психологической науки) потребление – важнейшие особенности развитых индивидов. Так что же получается: исторический прогресс возвращает нас назад, к тем первобытным людям, которые, находя пищу, сразу ее съедали или жили от одного момента голода до следующего такого же момента?
Долгие столетия цивилизация развивалась по одному сценарию: дети воспроизводили то, чему их научили взрослые. Конечно, каждое поколение что-то добавляло, и поступательное развитие общество шло и шло. Но инновации внедрялись небыстро, становясь некой надстройкой над устойчивым фундаментом хорошо отработанного образа жизни. 
Понятно, что с приходом Нового Времени, прогрессом науки и технологическими прорывами скорость изменений сильно возросла. И сегодня уже на протяжении жизни одного поколения возникают совершенно новые способы коммуникации, делания карьеры, воспитания детей. Эти новые способы уже есть, а то, что они несут с собой, во многом сметая ранее наработанные лайф стайлы, варианты взаимодействия мужчин и женщин, родителей и детей, руководителей и подчиненных, мы, к сожалению, до конца еще не осознали. А ведь это - не более, не менее, как цивилизационная революция, гораздо более серьезная, чем те, что были последние лет пятьсот человеческой истории. С ног на голову переворачивается человеческий мир, и как он устоит на этой «голове» - никто не знает. 
Смена бизнес-процессов, как известно всем консультантам по управлению, требует других навыков. И здесь особых трудностей не будет: появятся новые профессии и новые специалисты. Конечно, туго придется тем, кто не сможет найти себе «места под солнцем», а потому «вымрет», как вымерли динозавры. Но развитие человеческого общества – это такой же естественный отбор, как и развитие общества биологического. 
А вот что будет с корпоративной культурой, то бишь с человеческими ценностями, которые сформировались в ходе развития общества, передавались через веру, литературу, примеры взрослых? Они тоже сильно изменятся? – Вполне возможно. А это значит, что лет через сто (если человечество не убьет самое себя) появятся люди нового типа. Возможно, они не будут читать книги - ведь посмотреть фильм проще и быстрее. Возможно, они не будут думать о построении карьеры – ведь можно будет искать работу по всей Сети или вообще не работать, а довольствоваться приобщением ко всеобщим благам. Возможно, они не будут создавать привычные нам семьи, а станут вести тот образ жизни, который известен под названием «промискуетет» - беспорядочные половые сношения, а дети при этом будут на воспитании неких старших.
Все это вполне возможно. Но если так, то не возврат ли это к тому, давно забытому человеческому прошлому, из которого все мы родом?