Просто отменить оклады!

Василий Богданов - генеральный продюсер телеканала «PRO Бизнес», главный редактор журнала "Маркетинг Менеджмент"

С этого месяца в нашей компании больше нет окладов. Ни у кого. Компания больше не оплачивает труд, время, компетенции, опыт, усталость, преданность, стаж, и еще огромный ворох всякого ненужного добра.

На всё про всё ушло три года. Раньше мы получали от компании плату за работу. Теперь каждый из нас продает компании продукт своего труда. Разница – огромная. Стресс, через который пришлось пройти – колоссальный. Зато теперь…!

Исчез, канул в небытие огромный ворох ненужных дел. Нет никаких систем KPI. Исчезли бумаги, отчеты, презентации и доклады. Нет дублирования. Нет контроля рабочего времени. Исчез целый пласт административных функций. Нет программ мотивации, наделения полномочиями, управления по целям и прочей управленческой мути, которую придумали менеджеры, чтобы добиваться хоть какой-то результативности при окладной системе.

Самое главное – как изменяются люди!

Трансформация человека происходит примерно за год. Это очень заметно со стороны. В течение года доход сотрудника, выдавившего из себя оклад, вырастает в два – четыре раза. Появляется свободное время. Расправляются плечи, вырастают крылья, загораются глаза. Появляются гениальные идеи. Гигантски вырастает уверенность в себе. Люди начинают управлять собой, обстоятельствами и миром, становятся хозяевами своей судьбы.

Выигрывает и компания. Огромная экономия на управлении, огромный выигрыш в производительности труда и генерации новых идей увеличивают эффективность бизнеса в разы.

И есть еще один момент, который надо знать заранее. Человек, который попробовал вкус свободы и ответственности, уже не сможет работать в корпорациях монстров. Хорошо это или плохо – решайте сами.

Мы свой выбор сделали. И теперь, когда кто-то спрашивает, как иметь в три раза меньше сотрудников, в шесть раз больше выработку, и в десять раз больше удовольствия, мы говорим так: Не надо создавать «департаменты счастья». Надо просто отменить оклады. Вот так.

А самое лучшее объяснение модели, вот оно.

Каждый раз, когда мне говорил сотрудник: «но как же! ведь я же работал!!!», я отвечал: «Представь, что ты заказал портному пальто. Проходит месяц. Он говорит, плати, мол, десять тысяч. Ты ему говоришь, а где же пальто? А он говорит, я работал! Я выбирал ткани, я посещал фабрики, я вел переговоры с поставщиками пуговиц. Я работал!...»

После чего я делал театральную паузу и громовым голосом возвещал: «МЫ НЕ ПОКУПАЕМ РАБОТУ! МЫ ПОКУПАЕМ ПАЛЬТО!»

Кстати, я прикинул, что за три года я повторил этот мем раз триста.

Через год, когда к нам приходил новичок и возмущался на тему "я же работал", старожилы скандировали хором: «МЫ НЕ ПОКУПАЕМ РАБОТУ! МЫ ПОКУПАЕМ ПАЛЬТО!»

По-моему, это и есть истина!

По материалам сайта: www.facebook.com