8 подарков на праздники для ваших сотрудников, которые продемонстрируют вашу заботу и которые действительно полезны

Не покупайте для своего коллектива реальные предметы, которые будут лишь собирать на себе пыль

Ванда Тибодо (Wanda Thibodeaux), копирайтер, TakingDictation.com

Праздники наступят быстрее, чем вы чихнете, и на самом деле некоторые из моих друзей признались, что уже купили большую часть подарков. (Ну да, я еще и не начинала). Если же вы все еще ломаете голову над идеями для хорошего подарка для своих сотрудников, у вас есть время организовать что-то, что вашим сотрудникам было бы действительно приятно получить.

В наше время личное пространство становится все более ограниченным, и, вместе с тем, у людей остается все меньше времени и средств на заботу о самих себе. Поэтому я советую придерживаться нематериальных вариантов наподобие указанных ниже.

1. Массаж

Сидячая работа за столом сама по себе может негативно сказываться на самочувствии. Кроме того, напряжение на работе может проявиться в виде мышечного напряжения, повышенного артериального давления и других проблем. Найдите местные спа-салоны с услугой массажа и купите подарочные карты, которые ваши сотрудники смогут использовать, когда им будет удобно. Помимо этого, убедитесь в том, что они обеспечены благоприятными условиями для умственного труда, отпуском и отгулами, которые они могут использовать.

2. Билеты

В рамках обучения, руководства или активной творческой деятельности люди подвержены широкому спектру переживаний. Купите билеты в театр, на концерт, экскурсию, спортивную игру или какое-нибудь другое мероприятие. Эти виды досуга подтолкнут ваших сотрудников к тому, чтобы найти для себя какие-то увлечения и отвлечься от дел для соблюдения баланса между работой и личной жизнью. По возможности постарайтесь выяснить, какие мероприятия предпочитает каждый из сотрудников, и подберите разные билеты в рамках одной ценовой категории вместо того, чтобы выбрать общую, единую для всех программу.

3. Питание

Люди могут испытывать трудности на работе из-за того, что у них нет доступа к правильной еде или к ее правильному количеству, и многие приходят домой обессиленными независимо от своего финансового положения, поэтому они делают выбор в пользу менее питательных полуфабрикатов. Оплатите клубные карты в излюбленных супермаркетах или взносы за кулинарные наборы или услуги доставки, чтобы у ваших работников была возможность передохнуть и заправиться полезным топливом для рабочего дня.

4. Приложения

Да, вы можете предложить офисные приложения, связанные с работой. Но, возможно, лучшим вариантом будет позволить вашим сотрудникам получить подписки уровня премиум на любые приложения, которыми они действительно пользуются в свободное от работы время. Они оценят дополнительные возможности, которые связаны с их конкретными нуждами и интересами и которые помогают сделать их жизнь немного проще.

5. Благотворительность

Современные работники отчаянно хотят почувствовать свою связь с каким-то предназначением. И у многих работников доброе сердце, но их кошельки не всегда ему соответствуют. Узнайте, из-за каких проблем ваши сотрудники больше всего переживают, и предложите внести благотворительное пожертвование от их имени.

6. Вечер вне дома

Конечно, не у всех, но наверняка у многих работников есть дети, не достигшие возраста 18 лет. Некоторые сотрудники также являются законными опекунами для своих родственников или для приемных детей, а иногда даже заботятся одновременно и о детях, и о стареющих родителях. Для таких людей вечер, проведенный вне дома, может принести долгожданное облегчение. Оплатите услуги няни для ребенка или сиделки для взрослого и обычный ужин в ресторане, чтобы немного снять груз с их плеч и позволить им провести время в компании мужа/жены или друзей.

7. Занятия

Как и в случае приложений, занятия могут быть не связаны с работой. Позвольте своим сотрудникам найти увлечения, которые будут заряжать их энергией и дадут им возможность проявить себя, укрепив их чувство собственного достоинства. Или дайте им возможность освоить язык, домашний ремонт своими руками или какое-нибудь направление фитнеса. Здесь важно учитывать график и подбирать разумное место и время занятий. Курсы в режиме онлайн могут обеспечить удобство и экономичность, но постарайтесь, насколько это возможно, выбирать занятия, требующие непосредственного участия.

8. Музыка

Музыка может помочь мотивировать ваших сотрудников, ввести их в рабочий ритм, помочь им расслабиться и заглушить внешний шум, - несколько музыкальных подарочных карт могут стать хорошим решением, которое также обеспечит артистов правильной, правовой и финансовой поддержкой. Еще вы можете оплатить стриминговые сервисы, особенно те, что позволят работникам создавать индивидуальные плейлисты и загружать треки для прослушивания в режиме оффлайн.

Все вышеуказанные подарки легко подогнать под ваш бюджет. Просто поддерживайте связь со своими сотрудниками в индивидуальном порядке, чтобы знать, какие подарки будут действительно важны для них, и будьте максимально справедливы.

По материалам сайта www.inc.com
© Перевод «ШАГ Консалтинг», 2019