6 признаков того, что вам следует бросить свою работу

Блог Ребекки Торман (Rebecca Thorman) Kontrary предлагает практические рекомендации для создания карьеры, банковского счета и жизни, которую вы полюбите

Вы не уверены в том, когда уйти с работы? Может, это всего лишь неудачный день, а, возможно, и сигнал о том, что наступил переломный момент. Ознакомьтесь с нижеуказанными шестью причинами для ухода с работы и научитесь распознавать систематические признаки того, что стоит разорвать связи раз и навсегда.

1. Вы не можете найти смысл в своей работе. Когда вы с трудом вылезаете из постели по утрам и выполняете абсолютный минимум на работе, это никому не приносит никакой пользы. Если миссия компании и возложенные на вас обязанности не перекликаются с вашими ценностями и нутром, вы никогда не будете счастливы. Апатия и фальстарты, наряду с высокими взлетами и низкими падениями – это все говорит о том, что вы изо всех сил пытаетесь втиснуть квадратную работу в круглое видение своей карьеры. Проведите глубинный переучет своих целей и ценностей, прежде чем уйти с текущей должности, во избежание повторения этих же ошибок на следующей работе.

2. Стресс сказывается на вашем организме. Мы не можем увидеть стресс как таковой воочию, но он проявляет себя разными способами. Если, например, вы часто болеете, возможно, ваша иммунная система так реагирует на постоянно повышенное кровяное давление и не выполняет свою работу. Или, может быть, вы часто испытываете беспокойство и панику; ваше сердце бешено колотится, и вы не можете успокоиться. Стресс также часто проявляется в форме воспалительных процессов в организме; если у вас болят, например, мышцы шеи, то это явный показатель. Если вы не можете справиться с высоким уровнем стресса с помощью упражнений, тренингов и прочих методов, возможно, пришло время отказаться от того, что заставляет вас чувствовать себя таким образом в первую очередь.

3. Вы не хотели бы оказаться на месте своего начальника. Если вы не можете себе представить, как возьмете на себя работу своего начальника, или не чувствуете себя вполне мотивированным, чтобы расти в своей организации, вероятно, вам нужно задуматься о том, чего вы хотите от своей карьеры. Для многих людей оказывается, что, хотя они и хорошо выполняют свою работу и, возможно, даже любят своих коллег, они не могут представить себе будущее в своей компании. Может быть, ваша работа больше не ставит перед вами интересные задачи, или нет должных возможностей для роста в тех областях, которые вас интересуют. Как бы то ни было, если вы не можете развиваться и уважать должность вашего начальника, пришло время посмотреть в другую сторону.

4. У вас есть резервный фонд. Думаете, вы сейчас эмоционально перегружены? Тогда дождитесь того момента, когда не сможете найти работу и останетесь без денег. Финансовое обеспечение и независимость – основополагающие факторы для благополучия большинства людей. Если вам нужна мотивация, чтобы откладывать сбережения, попробуйте назвать свой счет фондом “Да пошел ты”, как пишет в своем блоге Мелинда Байерли, эксперт в области электронной коммерции. С точки зрения этого принципа экономии, вам нужно накопить средства, равные сумме расходов на жизнь в течение, как минимум, 6-12 месяцев. Если у вас нет лишних денег, найдите подработку, а если у вас нет лишнего времени, сделайте все от вас зависящее, чтобы как следует подготовить почву, прежде чем вы навсегда покинете свое рабочее место.

5. Руководство вас притесняет. Есть разница между трудным начальником и опасным начальником. Трудный начальник, например, не дает четких указаний, но позволяет вам взять на себя руководство и предпринять какие-то меры для улучшения ситуации. Опасный начальник применяет методы притеснения и сделает все, чтобы помешать вам исправить ситуацию самостоятельно. Убедитесь в том, что вы принимаете на себя ответственность за свои действия и поступки, прежде чем винить других, а также дайте своему руководителю возможность решить проблемы. Возможно, он и не знает, что причиняет вам неприятности или не дает вам выполнять свою работу. Но если уж вы сделали все, что могли, то сохраните полученные знания и примените их по отношению к новому начальству в новой компании.

6. У вас есть план. Может показаться, что вы будете удовлетворены, если махнете рукой и двинетесь прочь с работы, которую ненавидите, но что дальше? Не оставляйте свое будущее на волю случая. Вместо этого разработайте детальный план того, как будете выстраивать свою карьеру после слов “Я ухожу”. Решите, стоит ли подыскать другую работу перед уходом, или как вы можете гарантировать свое финансовое обеспечение и душевное равновесие на тот случай, если будете решать этот вопрос позже. И помните, что этим планом управляете вы, и варианты тут безграничны: можно путешествовать по миру, взять передышку или же сразу погрузиться в решение новых задач. Это ваша карьера, и путь прокладываете именно вы.

Решение об уходе с работы может быть тяжелым и очень личным. Если вы наблюдаете у себя эти шесть признаков, начните что-то новое с уверенностью в том, что поступаете правильно; двигаться вперед – это нормально.