Как из предпринимателя снова превратиться в наемного работника

Тим Мэдден - национально признанный в США рекрутер, работал в крупнейшей рекрутинговой фирме в мире; возглавлял команды, которые трудоустроили более 6000 специалистов.

Многие предприниматели говорят о том, что слишком долгая работа на себя сделала их "безработными", и утверждают, что никогда не смогут вернуться на работу в режиме 9/5. Тем не менее, по каким бы то ни было причинам - будь то жажда новых впечатлений или стресс от круглосуточного поддержания бизнеса на плаву - многие люди все же решают вернуться к корпоративной работе.

Если вы оказались в таком положении, то наверняка знаете, что у вас нет недостатка в навыках и талантах, которые вы можете предложить компании, но это не делает переход менее пугающим. Переход от роли собственного начальника, за которым всегда остается последнее слово, к подчинению кому-либо другому - это серьезная перемена, и если вы какое-то время работали вне корпоративного мира, то, возможно, вы опасаетесь, что не сможете органично в него вписаться.

Чтобы помочь вам пройти этот путь, вот несколько советов.

Сосредоточьтесь на поиске подходящей кандидатуры (компании)
Как действующий предприниматель, вы обладаете уникальным преимуществом в поиске работы: у вас уже есть постоянный источник дохода, поэтому вам не нужно торопиться с поиском подходящей должности. Наоборот, вы можете позволить себе потратить немного больше времени на поиск идеального варианта.

За время работы на себя у вас наверняка сложилось представление о том, как вам лучше всего работается, какие навыки вы хотели бы развить и что вас больше всего интересует. Найдите время, чтобы написать, как выглядит для вас идеальная карьерная ситуация, и не соглашайтесь на меньшее.

Знаете ли вы, что среднее время, необходимое человеку для поиска новой работы, составляет около пяти месяцев? Вы не являетесь «неудачником», если через месяц или два продолжаете искать подходящую работу (особенно если во время поиска вы также ведете свой бизнес). Тем не менее, есть определенный смысл в том, чтобы не останавливаться на достигнутом и стремиться получить желаемую должность как можно быстрее.

Обратитесь к коучу
Коуч может помочь вам понять, какую роль вы ищете, и задать правильный процесс процесс ее поиска. Будучи предпринимателем, вы, возможно, некоторое время были "не в теме" или "по другую сторону стола", и у вас может быть устаревшее представление о том, как выглядит типичный процесс приема на работу человека вашего уровня.

В любом случае, коуч — это идеальный выбор для того, чтобы устранить этот пробел и помочь вам найти работу гораздо быстрее. Коучи/карьерные консультанты особенно полезны для профессионалов, совершающих существенные изменения в карьере, и переход от предпринимателя к наемному работнику, безусловно, попадает в эту категорию. Они могут ознакомить вас с новейшими методами проведения собеседований, провести через процесс найма и дать вам обратную связь, необходимую для того, чтобы вы смогли показать себя так, чтобы понравиться компаниям.

Программы коучинга могут также включать тренинги, направленные на улучшение ваших навыков, такие как налаживание контактов, отработка собеседований, групповая работа с другими соискателями или изучение автоматизированных систем. Но как найти подходящего консультанта? Это всегда зависит от конкретного человека - некоторым людям полезен энергичный коуч, способный мотивировать их на изнурительный процесс собеседования, в то время как другие предпочитают более методичных людей, способных сразу перейти к делу.

Большинство достойных наставников сначала дадут вам бесплатную консультацию — это возможность расспросить их о конкретных методах, которым они следуют. Не слишком акцентируйте внимание на своем предпринимательском опыте Большинство предпринимателей очень гордятся своим опытом успешного создания собственных компаний, поэтому вполне естественно желание выделить его при приеме на работу или в разговоре с потенциальными работодателями.

Несмотря на то, что ваши предпринимательские способности являются преимуществом, некоторые работодатели могут быть обеспокоены тем, что ваш опыт и отношение к делу означают, что вы не очень-то умеете работать в команде и вам трудно сотрудничать с другими или следовать инструкциям. Вы можете возразить, что такие компании просто не подходят вам, и вы предпочтете работать в организации, которая ценит ваш предпринимательский подход, а не подавляет его. При этом важно быть реалистом. Компания нанимает вас в качестве сотрудника, а не основателя, поэтому ей нужен человек, умеющий работать в команде и общаться.

Однако есть и хорошая новость: ваш опыт может дать вам преимущество - недавний опрос показал, что наиболее востребованными навыками для бизнеса являются инициативность и способность к адаптации. Это два качества, которыми часто обладают предприниматели. Поэтому постарайтесь представить свою биографию в виде краткого курса по адаптации и самостоятельности, но не забудьте подчеркнуть, что вы рады трудиться в команде и взаимодействовать.

Время владеть собой
Создание и ведение бизнеса — это то, что под силу далеко не каждому, и есть шанс, что если вы справитесь с этим, то сможете освоить и возвращение в корпоративный мир. Поначалу заполнение анкет и прохождение собеседований может стать шоком для вашей привычной системы, но, если вы примете подходящее направление и будете следовать установленному порядку, нет причин думать, что вы не добьетесь  спеха.
Просто убедитесь, что вы понимаете, чего действительно хотите от корпоративной роли, а затем составьте план действий, как вы собираетесь этого достичь. Возможно, это произойдет раньше, чем вы ожидаете.

Источник: https://www.entrepreneur.com/article/398855
© Перевод ШАГ Консалтинг, 2022