Новая нормальность и смена инструментов стимулирования сбыта

Новая нормальность (New normal) - пожалуй, один из самых популярных сегодня терминов на Западе. Urbandictionary дает ей следующее определение: «Это стабилизировавшееся состояние после каких-либо радикальных перемен. Новая нормальность предлагает принять новую реальность, работать с ней, а не сожалеть об утерянном». Как изменились люди, они же потребители, в последние годы? В чем заключается новая нормальность покупательского поведения? Какие инструменты торгового маркетинга безвозвратно устарели? Что им идет на смену? Насколько это все релевантно для России?

Трейдмаркетинг.РУ: Любовь, Вы много и часто работаете с розничными компаниями. Что изменилось, почему Вы говорите о New normal?

Любовь Горбунова: Мир становится другим. Он уже никогда не будет прежним по нескольким причинам.
Первая тенденция – старение всего населения планеты. Становится другой пропорция работающего населения к тем группам, которые называются социальными. По всему миру появляется все больше людей преклонного возраста, которых государства содержат. Работающие отчисляют все больше налогов, их потребительская корзина сокращается, денег, потраченных на товары и услуги становится все меньше. У пожилых людей, в свою очередь, потребности меньше. Поэтому весь потребительский рынок сжимается постепенно. Если сейчас говорят, что для развитых экономик прирост 3% - это хорошо, то дальше будет хорошо плюс один-два процента. И Россия – не исключение. Население России стареет, как и во всем мире.
Во-вторых, Россия, опять же, не исключение, - количество выданных населению кредитов достаточно велико. И человек работает на банковскую систему, ужимает себя в повседневных вещах. Это стиль жизни, который уже стал другим. Потребление ужимается. Это один тренд.
С другой стороны, производительность труда все равно должна повышаться. И на помощь человеку приходят различные технологии. Скорее всего уже на нашем веку, «вкалывать будут роботы, а не человек». Почему некоторые страны уже озаботились тем, чтобы выплачивать некий гарантированный минимум своим гражданам? Они готовятся к тому моменту, когда человек почти не будет участвовать в производственном процессе. Итак, технологии входят в жизнь.  Они не только позволяют работать быстрее, но и меняют мышление человека. Многое из того, что мы раньше делали, перемещаясь физически в пространстве, сейчас мы делаем при помощи интернета, скайпа. Связь другая, телефон стал другим. Сейчас легко добывать любые данные, необходимые для принятия решений. Все это позволяет намного упрощать и убыстрять процессы.

Трейдмаркетинг.РУ: А как новая нормальность меняет поведение потребителей?

Любовь Горбунова: Все производители и продавцы товаров и услуг будут жить с тем, что денег у людей все меньше. И человек выбирает, как он будет их тратить. И удерживать лояльность покупателей все сложнее. Однако благодаря новым технологиям, есть возможность предоставлять покупателю больше сервисов за счет того, что продавец больше знает о покупателе, получает о нем информацию из разных источников. Этот тренд называется omni channel. 

Трейдмаркетинг.РУ: Оmni channel – это новый инструмент стимулирования сбыта, порожденный новой нормальностью?

Любовь Горбунова: До потребителя можно добраться разными способами: через интернет магазины, через традиционную розницу, через социальные сети. И многие из компаний этим пользуются. Это называется мультиканальность. Однако omni channel предполагает не только контакт с покупателем. Помимо того, что есть разные каналы, чтобы подобраться к человеку, у компаний появляется возможность использовать информацию, полученную в одном канале, для продвижения продуктов через другой канал. Например, когда я в интернете завожу свой профиль, об этом узнает розничный магазин. И когда я прихожу в розничный магазин, они знают, какие запросы я делала в своем профиле в интернете.  И в офф-лайн магазине быстро предлагают мне что-то подобное тому, что меня интересовалов он-лайн.

Трейдмаркетинг.РУ: Но ведь в России это очень мало развито?

Любовь Горбунова: Во всяком случае, хорошо то, что россияне уже видят такие примеры за рубежом. Человек, живущий в Москве и Дублине одновременно, рассказывает на семинаре в Москве об опыте своих покупок в Дублине.  Когда он посещает аптеку в Дублине, на входе считывается его мобильный телефон, и в системе отражается информация о нем, что он, например, в соседнем супермаркете покупал клубнику. Поэтому когда он подходит к кассе, ему кассир предлагает гель для душа с запахом клубники. И этот рассказ становится достоянием  участников  конференции в России.
Более того, некоторые российские компании идут в ногу со временем. Одна московская сеть мужской одежды сейчас внедряет такие технологии. Они тоже собираются считывать номера  мобильных телефонов посетителей. Если я в телефоне ставлю галочку, что я разрешаю определять мою геолокацию, то, когда я захожу в магазин, по номеру телефона видны все мои предыдущие покупки. Раньше я здесь покупал галстук в горошек, рубашку в клеточку. У продавца в планшете высвечивается мой профиль, а также информация, что с галстуком в горошек и клетчатой рубашкой, чаще всего, покупают вот это. И, может быть, продавец более точно предложит то, что покупатель хочет, даже если пока он еще не сформировал свою потребность.

Трейдмаркетинг.РУ: Вам не кажется, что в России такие технологии могут вызывать протест?

Любовь Горбунова: Конечно же, эта технология вряд ли пока может быть применена  где-либо в небольшом населенном пункте. До недавнего времени проникновение интернета в Россию было порядка 30%. То есть, 70% людей не имели доступа к интернету. А между тем, Интернет – это самое сильное изменение, определяющее наше сознание. Те, кто часто бывают в социальных сетях, кто должен регистрировать свой профиль на различных сайтах, они становятся более открытыми и менее трепетно относятся к личным данным. Нужно некоторое время, чтобы перешагнуть через страх «меня фотографируют, меня знают, меня считывают». Там, где интернет еще не пустил корни, люди боятся публичности.
Но технологии развиваются и проникают в массы  очень быстро. Вы представляете, за какое короткое время сотовая связь охватила все территории? С интернетом будет то же самое. Но нужно будет еще некоторое время, чтобы люди освоились и изменилось мышление.
Второе, Москва, Питер и другие миллионники предполагают активный стиль жизни и постоянное пребывание в толпе. Это требует от людей большей самостоятельности, они сами принимают решения. Если несколько лет назад мы говорили, что нужны консультативные продажи, то теперь это нужно все меньше.

Трейдмаркетинг.РУ: Почему? Ведь так важно расспросить клиента, понять, что ему интересно, сделать подогнанное под его запросы предложение?

Любовь Горбунова: Потому что я сам все могу найти. Покупатель приходит с IРad в магазин, и из разных источников он уже узнал все, что хотел. То есть, большей частью от продавца требуется лишь ответ, где находится товар. Консультативные продажи, конечно, пока остаются, но в крупных городах они меняются по стилистике. Это более точечные вопросы.

Трейдмаркетинг.РУ: Да, это то, что мы обсуждали в связи с технологией считки информации с мобильных телефонов.

Любовь Горбунова: Более того, в Москве и городах-миллионниках важен тренд «экономии времени». Сегодня главная фишка продавца: «Я позволяю покупателю потратить минимум времени на покупку. Я задаю ему только те вопросы, которые позволят ему быстро принять решение о покупке». И это ценится. Было время, когда мы тратили очень много времени на покупки, проводили по многу часов в огромных супермаркетах, продавец тебя расспрашивал, прежде, чем что-то предложить. Сейчас, совершая покупку,  ты понимаешь, что теряешь время и говоришь: «Молодой человек, я сама точно знаю, что хочу. Скажите, где это лежит».

Трейдмаркетинг.РУ: Какие еще изменения вносит новая нормальность в методы стимулирования сбыта?

Любовь Горбунова: Сегодня покупатель ждет от продавца более тонкого понимания своих потребностей. И поэтому многие предложения затачиваются под конкретные ниши. Возвращаясь к главным факторам экономики New normal. Нишевание – одна из них. И одна из самых востребованных ниш -  работа с возрастными клиентами. Со временем их будет все больше, в отличие от молодежной аудитории. Посмотрите, еще несколько лет назад размерный ряд магазинов одежды заканчивался 48 размером для женщин. Сегодня сетевая розница расширяет размерную линейку, удовлетворяя потребности женщин не только с подростковой фигурой.  Меняется ассортимент: другая косметика, не та, которая для молодежи, другая одежда, другая обувь, другие медицинские услуги и т.д. Для тех, кому сложно включаться в технологические процессы, создаются специальные сервисы. Магазин мобильной электроники НОУ-ХАУ предлагает консультации для людей, осваивающих гаджеты. Например, приходит пожилая женщина с мобильником, подаренным внуками или детьми, чтобы распечатать фотографии. Она привыкла хранить фото в альбоме, а не показывать их друзьям на телефоне. У нее телефон забирают, переносят фото на флэшку, а затем распечатывают. Уже по названию видно, что эта компания возвела сервис во главу угла. Они в свою IT-систему зашили набор услуг по обслуживанию продаваемой электроники. На все подобные услуги есть расценки. Так как компания понимает тренд на возрастные услуги, она специально обучает продавцов общению с возрастными клиентами. Если с таким покупателем консультант начнет разговаривать на «птичьем языке» своих ровесников,  они ничего не поймут.

Но это не означает, что с молодежью не надо работать. Они родились во времена, когда IT - технологии – это норма жизни. Во-первых, новые технологии позволяют им меньше работать, больше посвящать времени себе. Во-вторых, они родились в эпоху компьютерных игр. Для них игра – это стиль жизни. Граница между работой и развлечением размыта. Поэтому в эпоху новой нормальности для стимулирования продаж вокруг продаж надо накрутить как можно больше всего, что развлекает человека. Следует создавать что-то типа клубов. Это позволяет привязать человека новой формации к  конкретной торговой точке. «Я не просто здесь покупаю, я здесь живу. Это мой стиль жизни». Поэтому появляются всякие мастер-классы по приготовлению пиццы в кафетериях. Это не только возможность поесть, но и дополнительное удовольствие, развлечение. И в отличие от представителей предыдущего поколения, эти потребители не боятся глупо выглядеть, не боятся проявлять себя в самых разных областях. Это – стиль жизни нового поколения.

Трейдмаркетинг.РУ: То есть, трейд маркетинговые инструменты в New normal - это не только новые формы работы с пожилыми, но и с молодыми?

Любовь Горбунова: Это – другой стиль жизни потребителя. Отвечать на вызовы нужно со всех сторон, работать с разными покупателями. Например, сеть супермаркетов «Я любимый» фокусирует внимание на персональных предложениях посетителям. Они создали уголок для мамы, где все товары, которые могут потребоваться (от молока до памперсов) собраны в круговом стеллаже, то есть, мама с ребенком входит в круг, сметает все нужное в корзину и быстро идет на кассу.

Трейдмаркетинг.РУ: Это еще и к вопросу об экономии времени?

Любовь Горбунова: У молодой мамы дефицит времени всегда. Это – персональное предложение молодой маме. Но мы видели и много пожилых посетителей в этом супермаркете. Хотя у этой московской сети не самые низкие цены по сравнению с дискаунтерами, они хорошо развиваются, открывают новые супермаркеты.

Еще один пример персонального предложения. Сегодня, когда  заказываешь кофе в сети кофеен Старбакс, получаешь стаканчик, на котором написано твое имя. Сейчас Старбакс, который давно зарекомендовал себя как инноватор, в некоторых странах сделал следующий шаг. При входе тебя фотографируют. И ты получаешь кофе с твоей фотографией на стаканчике.

Трейдмаркетинг.РУ: Конечно же, людям приятно персональное предложение, но у него есть и обратная сторона, которую мы уже затрагивали в нашем разговоре: все больше и больше личных данных скачивается, забирается у тебя. Это – важная тема. Давайте еще раз остановимся на ней.

Любовь Горбунова: Вы знаете, для молодых людей, которые всегда на распашку, в социальных сетях про них все, что угодно, можно прочитать, для них это – норма жизни. Для них фото на стакане – это не нарушение личного пространства, а фишка: «Меня признали».

Трейдмаркетинг.РУ: То есть, молодежь это вообще не раздражает?

Любовь Горбунова: Нет, не раздражает. Например, мы проводим тренинги и снимаем их на видео. Первая реакция человека среднего возраста, когда он себя видит в кадре, - это шок. «Ой, какой же я, оказывается, некрасивый». Молодежь, которая на любое телодвижение привыкла выкладывать селфи, уже спокойнее к этому относится. Они часто себя видят, и для них это не шок. Поэтому фото на кофейной чашке для них – еще одна фотография. И таких экспериментов будет чем дальше, тем больше. Потому что мир меняется.

Трейдмаркетинг.РУ: Можем ли мы назвать еще одним трендом новой нормальности тягу к экспериментам, отсутствие ранее существовавших барьеров?

Любовь Горбунова: Да. Люди становятся мобильными, более гибкими. Вариантов поведения больше. Еще один пример – отношение к иным, например, людям с ограниченными возможностями.  Сейчас  на улицах видно все больше  инвалидов (хотя это неправильное слово, но для России пока основное) не потому, что их раньше не было, а потому, что раньше они вынуждены были находиться в своей квартире или доме. Коляски были редкостью и тяжелые в использовании, светофоры были не оборудованы звуковыми сигналами, а тротуары специальными плитками и т.д.. Это тренд New normal во всем мире – безбарьерная среда. Понятно, что технологии развиваются, коляски становятся легче, дешевле, они из других технологических материалов. Люди ими пользуются самостоятельно. Соответственно, они доходят до розничных точек, и с ними нужно работать.

В магазинах тяжело воспринимают любых других людей. К примеру, человек с нарушением слуха. Как его надо обслуживать? Ему нужно кричать, руками махать? Поэтому мы сейчас продвигаем идею, что нужны  стандарты обслуживания для особых  людей. Например, человеку со сниженным слухом надо артикулировать губами и смотреть в глаза. А при обслуживании покупателя в инвалидном кресле нельзя трогать «коляску», это – его личное пространство, только с его разрешения.

Это продолжает разговор о затачивании предложения под конкретные ниши, про расширение пространства. Сегодня продавцы от клиентов с ограниченными возможностями просто убегают. Не потому, что продавцы плохие, а потому, что они не знают, как себя с ними вести. Они не обучены. Это нормальная реакция – страх. Я лучше спрячусь и не буду вообще с этим человеком связываться. Поэтому продавцам нужны инструкции, как себя вести. И сегодня с этим в России лучше всего знакомы в Сочи. К Параолимпиаде там специально обучали продавцов, таксистов, официантов, волонтеров, сотрудников отелей и аэропорта. Это было требование МОК. В короткий период в  город приехало несколько миллионов инвалидов, которых нужно было обслуживать. И они могут быть более лояльными клиентами, если научиться их обслуживать.

Трейдмаркетинг.РУ: Вы затронули очень актуальную в наше время тему – потеря лояльности. Как эта проблема соотносится с New normal?

Любовь Горбунова: В силу большей мобильности, ухода в интернет, покупатель меньше привязан к одному продавцу или бренду, легко переключается. Информации много. Поэтому очень важно удерживать и привязывать к себе клиентов. И вот все события, которые выстраиваются вокруг розничной точки, подарки, мастер классы, они позволяют удерживать человека. Чем больше сервисов на единицу продажи, тем больше я буду привязана к этому месту. Пусть это будет не самая низкая цена в городе, но зато с дополнительными сервисами. И клиент уже не считает стоимость единицы товара, а считает стоимость пакета предложения. Например, цена на двести рублей больше, но товар привезут тогда, когда удобно. Это – общий тренд.

Если раньше одна из ключевых потребностей покупателя, которую эксплуатировали, был статус (престижно ходить в магазин такой-то), то сейчас розничные сети эксплуатируют разные потребности человека. Поэтому клиент не ходит в один и тот же магазин, как раньше. В тот момент, когда есть потребность сэкономить, быть рациональным, потребителя ловит на этом какой-нибудь дискаунтер, и  он идет к ним. А когда возникает потребность в особенных или престижных продуктах, идут в дорогой или специализированный магазин.

Трейдмаркетинг.РУ: То есть, для укрепления лояльности нельзя предлагать покупателям удовлетворение лишь одной потребности, надо предлагать максимальный выбор?

Любовь Горбунова: Да. Раньше до появления экономики New Normal лояльность было намного легче получить. И она будет и дальше падать, а это значит, что наши трейд-маркетинговые акции, направленные на увеличение трафика в магазине (промо с 2-3 товарами прайс лидерами), становятся малоэффективными. Покупатели пришли, купили акционный товар, сказали спасибо и исчезли. Они не вернутся снова, постоянного трафика не создается. Но все продолжают действовать по старинке, проводя промо акции. Один конкурент уронил цену на 50%, второй – на 60%, третий – на 70%. Все работают на грани выживания. А покупатель и там, и там купил. Мы, как потребители, уже привыкли этим пользоваться. Если магазин косметики снизил цены, девушки всех возрастов бегут и закупают ее на полгода, до следующей скидки. И следующие несколько месяцев магазин стоит полупустой, потому что лицо-то одно, на него невозможно нанести больше крема. Научно это называется «скидочная петля». И от нее страдают целые отрасли. Более того, опускаясь все ниже по цене, компании получают новую аудиторию, новый клиентский сегмент, с которыми их бизнес не умеет работать. Продавец говорит: «С этим товаром обычно покупают это и это», он пытается сделать допродажи, а у клиента есть деньги только на товар со скидкой. И эффективность всей «машины» продаж резко снижается.

Но, с другой стороны, если эксплуатировать тренды New normal, например, желание экономить время, покупателя можно зацепить. Работая с большими базами данных, можно знать о клиенте все и быстро предложить ему то, что ему действительно нужно. Если на кассе мне скажут: «Мы знаем, что через неделю вам понадобится то-то, потому что мы видим по статистике, что вы раз в три месяца это покупаете. Прошло два месяца и три недели с последней покупки. Купите сейчас, сэкономьте время». И я соглашаюсь: «Точно, забыл». И покупатель доволен, что ему не придется возвращаться в магазин, что ему помогли сэкономить время. Но такой экстрасервис возможен только тогда, когда есть информация о предыдущих покупках на всех площадках.

Из скидочной петли можно выйти за счет умения пользоваться базами данных.

Наверху необходим особенный менеджмент, который создает и обрабатывает эти алгоритмы, эффективный, IT-системы, люди с высокой квалификацией. Их нужно немного. А «внизу», продавцы, могут не обладать особыми навыками и способностями. Им не нужно ни помнить, ни думать. Это не их задача. У них на кассе все алгоритмы прописаны, в планшете все подсказано: вопрос – да, нет. Им нужно только уметь улыбаться и читать
И это также ложится в тренд поколения Y, о котором мы уже говорили выше. Поэтому для продавцов нового поколения это не принижение их способностей. «Я лучше свои усилия потрачу в клубе/ в кругу друзей/на горе…. А здесь мое дело – работать». Такая идея хорошо ложится на нынешний менталитет молодежи.

ТрейдМаркетинг.РУ: Это еще хорошая экономия на найме менее квалифицированного персонала, сокращении издержек в кризис.

Любовь Горбунова: Да. И это – повышение их производительности. На прописывание таких простых инструкций, типсов, нужно потратить время. Но некоторые компании хорошо понимают, что это окупится. Продавец быстрее работает с покупателем. Он не тратит время покупателя, и он не тратит время компании.

ТрейдМаркетинг.РУ: Любовь, спасибо за рассказ о поведенческих трендах новой нормальности и советах, как не только к ней приспособиться, а научиться использовать ее для более полного удовлетворения потребностей покупателей, как перестать сожалеть об утерянном и начать зарабатывать на новом.
 

Издательство: www.trademarketing.ru 3 марта 2016
Разделы:
Поделиться

Отзывы

Следующий

Хочу отметить высокий профессионализм консультантов Консалтинг-Центра «ШАГ» и надеюсь на дальнейшее успешное сотрудничество. Читать целиком

Начальник Управления привлечения и развития персонала АО СУЭК А. В. Фомин

Представительство коммандитного товарищества «Доктор Вильмар Швабе Гмбх &Ко.КГ» выражает благодарность Владимиру Хомутову, партнеру Консалтинг-Центра «ШАГ» за проведенный тренинг «Финансы для нефинансовых менеджеров».  Читать целиком

Максимова Лариса Анатольевна, Глава представительства

Я могу смело сказать, что на сегодняшний день идеальным помощником для перестройки взглядов и подходов существующего менеджмента компании в правильное русло выступает Консалтинг-Центр «ШАГ». Читать целиком

Генеральный Директор С. С. Никитенко

Читать целиком

Генеральный Директор Н. Дерепаско

Читать целиком

Генеральный Директор А.А. Угаров

Руководство ООО «Центр-Процессинг» обратилось в Консалтинг- Центр «ШАГ» в тот момент, когда нам понадобилась внешняя оценка управленческого и профессионального потенциала наших сотрудников. В соответствии с нашим запросом консультанты КЦ «ШАГ» провели ассессмент топ-менеджеров компании и подготовили персональные резюме. Читать целиком

Генеральный директор РЕДЬКО НИКОЛАЙ ВИТАЛЬЕВИЧ

Мы довольные Компанией ШАГ и рекомендуем рассмотреть их для сотрудничества. Если ко мне обратятся представители среднего и крупного бизнеса, я рекомендую сотрудничество с Компанией ШАГ.  Читать целиком

Генеральный директор Тольбаев Б.

Опираясь на позитивный опыт, полученный в ходе проведения вышеупомянутого маркетингового исследования, Банк «Петрокоммерц» рекомендует Консалтинг-Центр «ШАГ» в качестве компании, способной провести сложные многоуровневые исследования рынка, подготовить аналитический материал, необходимый в условиях объективного дефицита рыночной информации. Читать целиком

В. А. Виноградов, Первый Вице-Президент ОАО Банк «Петрокоммерц»

Мы рекомендуем Консалтинг-центр "ШАГ" как профессиональную команду консультантов по управлению. Читать целиком

Генеральный директор Н. В. Редько

Мы рекомендуем Консалтинг-Центр «ШАГ» как профессиональную команду специалистов по управлению бизнесом, качественно и в срок решающую поставленные перед ней задачи. Читать целиком

Вице-Президент-начальник Департамента регионального бизнеса Ю. С. Кац

Опираясь на позитивный опыт, полученный в ходе проведения вышеупомянутых  работ, «Элекснет» рекомендует Консалтинг-Центр «ШАГ» в качестве компании, способной не просто  получить необходимый заказчику  ближайший результат,  но и решить поставленную перед ним задачу, исходя из стратегических перспектив развития бизнеса. Читать целиком

Ю. И. Локотцов, Генеральный директор ООО «Элекснет»

Следует отметить, что консультанты фирмы "ШАГ" используют уникальные формы и методы работы, которые не только обеспечивали им достижение желаемого результата в чрезвычайно короткие сроки, но и приводили руководство Корпорации к решениям, максимально удовлетворяющим всех участников. Читать целиком

Президент Г. В. Дуванов

Работа была выполнена тщательно и качественно, без заметных помех рабочему процессу. Результаты работы существенно расширили понимание руководством и всем персоналом компании имеющихся проблем и задач, и стали важным подспорьем в проводимой нами реорганизации. Читать целиком

Президент ЗАО «Страховое Акционерное Общество Россия» А. В. Разуваев

САО РЕСО-Гарантия пользовалось услугами Консалтинг-Центра "ШАГ" дважды, в 2011 и в 2021 гг., для проведения конкурсов на лучшего сотрудника бэк-офиса. Читать целиком

Директор по персоналу Страхового общества РЕСО-Гарантия Е.Л. Лурье

ООО «Г.А.И.» благодарит Консалтинг-Центр ШАГ и персонально Елену Кисель, выполнившую для нас этот запрос. Мы рекомендуем ШАГ как компанию, способную на высочайшем уровне решать задачи по подбору кандидатов на высшие менеджерские позиции. Читать целиком

Генеральные директор ООО «Г.А.И.» Волкова Н. А.

В прошлом мы привлекали Консалтинг-Центр «ШАГ» для решения задач развития бизнеса, теперь мы можем рекомендовать их и как профессионалов в области закрытия бизнеса.  Читать целиком

Президент Группы компаний «Ведис»

На основе нашего опыта сотрудничества хотелось бы пожелать чётче формулировать проблемы и проявлять большую смелость и настойчивость в предложениях по улучшению, быть категоричнее в достижении поставленных целей. Читать целиком

Генеральный Директор Горяинов М. В.

Мы надеемся, что Ваша компания продолжить работу в данном направлении и обратит свое внимание на стремительно растущий рынок АСКУЭ в России и за рубежом. Читать целиком

Главный специалист, Голиков В. В.

Консалтинг-Центр «ШАГ» характерен высоким, в целом, интеллектуальным уровнем своих сотрудников, широко известных в среде родственных организаций, а также, наряду с наличием собственных методик и процедур, отличным пониманием условий бизнеса в России и проблем своих заказчиков. Читать целиком

Генеральный директор ЗАО «РОКСА» Д. Е. Китченко

Мы высоко ценим "Шаг" за практические знания и опыт, за умение приводить разные группы людей к цели, за творческую организацию принятия решения, за честность и порядочность. Читать целиком

Генеральный директор ООО «Финансово-промышленная корпорация САТОРИ» A. B. Гусаров

ООО "Организатор" высоко оценивает практическую полезность поведенной Консалтинг-Центром "ШАГ" работы и рекомендует этот опыт к использованию при реализации градостроительных объектов. Читать целиком

Генеральный директор Г. И. Муравин

Настоящим руководство компании ЗАО Энергосистемы и технологии выражает свою благодарность Евгению Николаевичу Емельянову - руководителю и владельцу консалтинговой компании ШАГ за тесное и плодотворное сотрудничество. Читать целиком

Андрианов Б.В., Генеральный директор

Читать целиком

Е.В. Селиванов

Читать целиком

Ген. директор В.Б.Вшивков

Читать целиком

Митько А.Г., Председатель Совета директоров

Мы начали работать с КЦ ШАГ в конце 2009 года. К этому времени был достигнут предел роста компании как чисто розничной сети. В результате анализа состояния дел в компании было принято решение о необходимости постановки системы активных продаж. Читать целиком

Генеральный директор Брумирский Д. Г.

Выражаем искреннюю благодарность и признательность специалистам КЦ ШАГ за ответственный и профессиональный подход к работе, открытость в сотрудничестве, за умение построить работу в режиме многозадачности, тем самым давая возможность получить огромное удовольствие как от процесса, так и от результата. Читать целиком

В. А. Фролов, Генеральный директор компании O`STIN

Компания ЗАО "Стройдепо" в лице Генерального директора Тиманова Дмитрия Васильевича довольна результатом сотрудничества и рекомендует Консалтинг-Центр "Шаг" коллегам по рынку. Читать целиком

Д. В. Тиманов, Генеральный директор

Консалтинг-Центр "ШАГ" провел стратегическую сессию для нашей Компании. Это было не банальное мероприятие. Мы не просто сформулировали свою стратегию, мы ее нашли. Перебороли стереотипы, увидели заблуждения и нашли в итоге точный ответ, как за короткий срок значительно повысить эффективность и размеры нашей компании. Читать целиком

Константин Винокуров, Генеральный директор

Рекомендую компанию Шаг как честных и порядочных партнеров, всегда соблюдающих условия договоренностей и занимающих твердую позицию по отношению к обсужденным договоренностям, в моем случае - всегда отстаивающую мою сторону как акционера компании. Также считаю компанию Шаг одним из наиболее профессиональных российских консультантов в области розничной торговли.  Читать целиком

Григорий Кожемякин, Акционер компаний "Старик Хоттабыч" и "Стройдепо"

Опираясь на позитивный опыт, полученный в ходе проведения вышеупомянутых работ, «МСС-Старт»рекомендует Консалтинг-Центр «ШАГ» в качестве компании, способной помочь Заказчику развернуть организацию в нужную сторону и получить запланированный результат. Читать целиком

Е. Н. Елизарова, Генеральный директор ЗАО «МСС-Старт»

Рекомендую Консалтинг-Центр "ШАГ", как команду профессионалов, способных качественно решать задачи проведения структурных изменений в бизнесе, оказывать консалтинговую поддержку не только в проектировании и планировании изменений, но и в реализации конкретных решений, оперативно и гибко реагировать в ходе проекта на изменения задач и приоритетов Заказчика. Читать целиком

А. Л. Ушкова, Генеральный директор

Я могу рекомендовать специалистов Консалтинг-Центра "ШАГ" как грамотных профессиональных консультантов в области маркетинга.  Читать целиком

А. А. Арутюнян, Директор по маркетингу и рекламе сети

Компания «Снежная Королева» рекомендует Консалтинг-Центр «ШАГ» как высокопрофессионального и надежного партнера. Читать целиком

С. В. Куприянова, Генеральный директор

Топ-менеджеры проекта «SEPHORA» готовы порекомендовать Консалтинг-Центр «ШАГ», как команду профессионально работающих менеджеров, обладающих необходимыми знаниями в области маркетинга и маркетинговых исследований. Читать целиком

Надеждин К.Ю., Генеральный директор

Компания «СПОРТМАСТЕР» рекомендует привлекать Консалтинг-Центр "ШАГ" при планировании ассортиментной стратегии и при работе с товарным портфелем. Читать целиком

Директор Коммерческого Управления Компании «СПОРТМАСТЕР» Д. Ю. Агеев

Руководство компании "Спортмастер" считат, что со всеми поставленными задачами Консалтинг-центр "Шаг" справился полностью в оговоренные сроки. Особо хотелось бы отметить очень внимательное отношение во время работы со стороны специалистов Консалтинг-центра "Шаг" к особенностям и традициям, существующим в нашей компании. Читать целиком

Председатель Совета директоров Компании «Спортмастер» Д. Ю. Дойхен

Руководство "М.видео" считает, что порученная консультантам работа была выполнена на высоком профессиональном уровне, и выражает благодарность Консалтинг-Центру "ШАГ". Читать целиком

Максимов А. Ю., Управляющий Торговой Компании М.ВИДЕО

Группа Компаний "Топсервис" хотела бы выразить благодарность Консалтинг - Центру "ШАГ" за предоставленную работу по подготовке "Соглашения совладельцев Группы Компаний "Топсервис". Читать целиком

Президент ГК "Топсервис Савельев А. В.

Наша совместная работа отличалась большой продуктивностью и вместе с тем органичностью проводимых изменений. Благодарим руководство и персонал "Шага" за искреннюю вовлеченность в дела нашей компании. Читать целиком

Е. Р. Сатыев, Генеральный директор

Полезным для нас оказались знакомства с партнерами Консалтинг-Центра «ШАГ»: компаниями, работающими в области ИТ, а также креативного продвижения услуг и продуктов компании через корпоративное видео. Одно из этих знакомств вылилось в продолжительную и очень эффективную работу. Читать целиком

Учредители Компании «Лига»

Результаты проведенной оценки оказались в высшей степени полезными и практичными, и теперь мы используем их в текущем управлении компанией, при организации обучения и при принятии кадровых решений. Читать целиком

Исполнительный директор, М. В. Скляров

Компания OSTIN рекомендует Консалтинг-Центр «ШАГ» как надежного партнера при разработке и проведении Центра оценки (ассессмента), выполняющего работы своевременно и на высочайшем качественном уровне, умело сочетая собственные методики и наработки Заказчика. Читать целиком

Директор по персоналу ООО «Остин» Сафанюк А. М.

Провели большую работу и помогли разрешить, казалось бы, неразрешимое противоречие между двумя равнозначными партнерами, что вылилось в соглашение собственников, которое сняло все вопросы и позволило спокойно заниматься развитием компании, не тратя времени и нервы на выяснение взаимоотношений Читать целиком

Управляющий группой компаний ООО «Наша игрушка» И. А. Клепиков

Благодарю Евгения Николаевича Емельянова и Любовь Максовну Горбунову, Партнеров Консалтинг-Центра «ШАГ», за помощь в переосмыслении ведения моего бизнеса. Читать целиком

Владелец сети обувных магазинов «Лапоток» Заглумонин С. Ю.

Читать целиком

Е.В. Селиванов

Консалтинговый центр ШАГ нам помог не только найти такого опытного сотрудника, но и расположить его к ГК Л'Этуаль. Помог найти мотивацию для смены работы и трудоустройства к нам. Ведь headhunting это не только поиск, но и успешное переманивание. Читать целиком

Читать целиком

Генеральный Директор С. Мелингер

ЗАО «Смарт Лоджистик Групп» планирует продолжить сотрудничество с консультантами «ШАГ» вплоть до полной реализации предложенного ими плана оптимизации бизнеса нашей операционной компании. Читать целиком

Анна Дубовская, Финансовый директор ЗАО «Смарт Лоджистик Групп»

Полученный позитивный опыт позволяет ЗАО «Смарт Лоджистик Групп» рекомендовать Консалтинг-Центр «ШАГ», как команду профессионалов, способных в сжатые сроки увидеть суть проблемы и предложить смелые, но реалистичные пути её решения. Читать целиком

Пресс-служба ЗАО Смарт Лоджистик Групп

По итогам работы Консалтинг-Центра «ШАГ» мы кардинальным образом изменили наш подход к управлению разными бизнесами, входящими в Группу компаний. Читать целиком

Со-президент Группы Компаний «Элфор» Л. Г. Коржавина

Читать целиком

Е.В. Селиванов

Step trained our Customer Service team, who is forcing the pace in telco service innovation, with the advantage of being able to focus on a particular market or segment of market with new infrastructure, new supporting systems and carefully selected staff. Читать целиком

Elena Elizarova, Customer Support Manager

Руководство Бизнес-Центра СП «АРТЕЛ» рекомендует живую по форме, профессиональную и качественную по содержанию работу Консультативной фирмы «ШАГ» руководителям коммерческих организаций, работающих на российском рынке. Читать целиком

Майк Эджуорт, Генеральный управляющий

Оплата работы наших продавцов была поставлена в прямую зависимость от качества работы с клиентами, таким образом, ежемесячные отчеты «ШАГа» стали частью технологического цикла нашей Компании. Читать целиком

Директор Департамента по управлению розничной сетью Д. В. Никулин

Моим вторым проектом с компанией "Шаг" стал семинар "Создание команды" для сотрудников Центра по обслуживанию клиентов ТелеРосс. Задача усложнялась тем, что все они работают в разных городах, но тем не менее чувство команды нам необходимо. И представителям "Шаг" это удалось! Читать целиком

Елена Карулина, Менеджер по работе с клиентами компании «ТелеРосс»

Особо хотелось бы отметить благоприятную атмосферу, царившую на тренинге. Доброжелательность в отношениях тренеров и участников а также доступность в изложении материала сделали процесс обучения легким и динамичным. Читать целиком

Марина Новикова, Директор по работе с персоналом

Я рекомендую консалтинговую фирму "ШАГ" для работы по оценке эффективности организации, разработке и внедрению программы развития для достижения лучшего положения организации. Читать целиком

Фред Ледбеттер, Вице-президент компании GTS Cellular

Независимая  позиция «ШАГа», удерживающего рамку стратегии CUSTIS и сохраняющего целостное восприятие нашей компании, позволила нам сделать уверенный шаг вперед в развитии и масштабировании своего бизнеса. Читать целиком

Владимир Рахтеенко Генеральный директор группы компаний

Прогресс в организации работы управления Департамента налицо, за что мы крайне признательны Консалтинг-Центру. Несомненно, мы будем и впредь обращаться в «ШАГ» за помощью в подборе топ-менеджмента при возникновении такой необходимости. Читать целиком

Генеральный Управляющий, Иванова Ю. И.

Президент «Гелиопарк Групп» рекомендует Консалтинг-Центр «ШАГ» в качестве партнера и помощника любой компании, которой необходимо совершить рывок в своем развитии. Читать целиком

Президент «Гелиопарк Групп» А. И. Гусаков

Также хотел бы отметить, что за время сотрудничества с нашей компанией Консалтинг-Центр "ШАГ" не только зарекомендовал себя как высокопрофессиональная команда опытных специалистов, находящих эффективные пути решения задач, но и как люди, умеющие поддерживать теплые дружественные отношения. Читать целиком

Генеральный менеджер И. В. Ильчук

Мы бесконечно благодарны Консалтинг-Центру «ШАГ» за помощь и участие, мудрые советы и бесценный опыт! Нам совместными усилиями удалось сделать многое, целый жизненный этап остался позади. Мы начинаем следующий этап, на этот раз, самостоятельный, но, безусловно, не прощаемся, а всего лишь говорим «до свиданья!» Читать целиком

Крылов А.С., Генеральный Управляющий

Портал Ритейл.ру рекомендует консультантов ШАГа, как экспертов отрасли высочайшего класса. Читать целиком

Руководитель проекта Retail.ru Наталья Марова

Отчет, представленный консалтинг-центром "Шаг", базируется на результатах, отражающих основные особенности положения дел в Концерне. Диагностика ключевых проблем и анализ тенденций организационного развития Концерна дали возможность руководству Концерна наметить основные стратегические этапы в реформировании и совершенствовании управленческих структур Концерна. Читать целиком

А. И. Евграфов, Председатель Правления ЗАО «Концерн Вечерняя Москва»

Руководство Компании "Рэнк Ксерокс' (СНГ)" благодарит Консультативную фирму "ШАГ" за высокое качество результатов работы по оценке потенциала сотрудников Компании. Читать целиком

И. Симонов, Генеральный директор Rank Xerox — СНГ.

Оценивая совместную работу, хочется отметить высокую степень заинтересованности консультантов "ШАГа" в качественном выполнении поставленной задачи. Консультантов отличает гибкий подход к работе и учет специфики конкретного бизнеса. Они оперативно учитывали наши пожелания, были открыты к обсуждению проблем. Читать целиком

Генеральный Директор М. М. Василенко

Желаем Вам и Вашей компании дальнейшего лидерства в сферах управленческого и корпоративного консультирования, а также системной реализации интересных проектов по формированию нового поколения консультантов. Читать целиком

Лобанова Т.Н.

От имени консультантов нашей Компании благодарю Вас за подготовку старшего консультанта Зотовой Юлии в области организационного консультирования. Качество обучения проявилось в работе Зотовой в последнем проекте. Читать целиком

Президент Консалтинговой компании «ЛАСПИ-ПЛЮС», доцент ф-та психологии МГУ Ерофеев А.К.

От имени консультантов нашей Компании благодарю Вас за подготовку старшего консультанта Зотовой Юлии в области организационного консультирования. Читать целиком

Президент Консалтинговой компании «ЛАСПИ-ПЛЮС», доцент ф-та психологии МГУ Ерофеев А.К.

Управа Гагаринского района оценивает практическую полезность проведенной Консалтинг-Центром "ШАГ" работы и рекомендует к использованию опыт этой работы при реализации градостроительных проектов. Читать целиком

Заместитель Главы Управы С. И. Хмелевский

Управа района Лефортово высоко оценивает практическую пользу от проведенной Вашими специалистами работы. Материалы переданные в районную администрацию помогли нам при встречах с жителями. Читать целиком

Глава Управы Е. Б. Шурыгин

Теперь мы на деле знаем, что КЦ ШАГ заслуживает самых лучших рекомендаций и похвал. Читать целиком

Директор по обучению и развитию Евгений М. Смирнов

Читайте также:

Какой маркетолог вам нужен?

Кадры решают все. Особенно, когда дело касается определения и разработки стратегии работы предприятия.…

Евгений Емельянов 24 марта 1998
Занимательная арифметика или Сколько стоит вежливость?

Многие руководители считают, что качество работы их сотрудников с клиентами несовершенно. Но…

Дмитрий Тарантин 15 августа 2002
Российский сервис — terra incognita

К сожалению, в России сервис пока не успевает за стремительным ростом бизнеса. Однако в условиях…

Материал подготовлен Консалтинг-Центром "ШАГ" 3 июня 2008
en
КомпанияУслугиКейсыОтзывыВзгляд экспертаНовостиКонтактыПоискEnglish

Подписка на рассылку

Подписаться условиями обработки персональных данных

Спасибо!

Закрыть