.jpg)
У кого растут зарплаты, несмотря на кризис
У кого растут зарплаты, несмотря на кризис
07.12.2020 Юлия Макарова
Коронакризис заставил компании урезать штат, снизить сотрудникам зарплаты и премии. По данным Superjob, к ноябрю почти половина работодателей уменьшили затраты на персонал. Однако есть отрасли и позиции, где зарплаты продолжают расти. «Профиль» узнал у экспертов, кто может рассчитывать на повышение дохода, несмотря на экономическую ситуацию.
Новые дефицитные
Рынок труда пережил сильную встряску весной 2020 года и только сейчас начинает приходить в себя. Однако процесс восстановления идет очень медленно. По словам руководителя Службы исследований hh.ru Марии Игнатовой, падение зарплат в разгар первой волны «едва отыгралось небольшим ростом осенью». Темпы увеличения в среднем по России составили 0,6%.
Максимальный ежемесячный прирост зафиксирован в нескольких областях, отмечают в hh.ru. Так, зарплаты домашнего персонала прибавляли 1,3% в месяц, в науке и образовании они росли на 0,7% ежемесячно, на госслужбе и в безопасности – на 0,4%.
Конкуренция на рынке труда составляет 6,7 активного резюме на одну вакансию, продолжает Игнатова. «Это умеренный показатель, позволяющий работодателям выбирать более чем из пяти кандидатов на открытую позицию», – уточняет эксперт.
Но в некоторых отраслях уровень конкуренции со стороны соискателей ощутимо ниже и даже наблюдается дефицит специалистов. Более того, в 2020 году количество таких «дефицитных» отраслей выросло. Помимо IT, где давно не хватает людей, на фоне пандемии и коронакризиса появились новые индустрии, готовые доплачивать за востребованные кадры.
Попутный ветер в паруса медицины
В новых пандемических реалиях заметно выросли и статус, и заработные платы медперсонала. Несмотря на задержки с выплатой надбавок и трудности с бюджетированием в регионах, доходы врачей и медсестер с опозданием, но все же увеличились.
По данным «Авито Работа», самый высокий рост среди массовых профессий зафиксирован в категории «Медицина, фармацевтика» и «Госслужба, НКО». Медианные зарплаты в этих отраслях в третьем квартале 2020-го были на 17% выше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. «Это во многом объясняется текущей эпидемиологической ситуацией и соответствующей правительственной поддержкой медиков и работников госучреждений», – объясняет управляющий директор «Авито Работа» Артем Кумпель.
Пока рост зарплат коснулся в первую очередь тех, кто имеет дело с коронавирусными больными, добавляет партнер «ШАГ Консалтинг» Любовь Горбунова. «Объективный спрос на врачей-эпидемиологов, инфекционистов, пульмонологов, срочно перепрофилированных терапевтов и даже нейрофизиологов был подкреплен государственным финансированием и доплатами за реально тяжелую и опасную работу», – добавляет она.
Кроме того, востребованы врачи, обладающие цифровыми компетенциями, говорит декан факультета управления университета «Синергия» Инна Баранова. Речь идет о тех, кто сможет провести консультации по Zoom или Skype или помочь специалисту из региона, оттолкнувшись от результатов анализов.
В дальнейшем, когда пандемия сойдет на нет, медики также будут очень востребованы и не останутся без работы, полагают эксперты по HR. И речь не только о «коронавирусных» специальностях. «Пережив самоизоляцию и пандемию, люди пересмотрели свое отношение к здоровью, стали более внимательны и ответственны. Многие стремятся пройти скрининг, сдать анализы и тесты, заняться обследованием или профилактикой», – отмечает генеральный директор Центра развития бизнеса и карьеры «Перспектива» Наталья Сторожева. По ее мнению, все это – «теплый попутный ветер в паруса медицины, особенно коммерческой».
Линейный персонал
На прибавку в период коронакризиса также можно рассчитывать при трудоустройстве на линейные позиции – например, курьеров, строителей, водителей и охранников. «Это связано с тем, что две трети трудовых мигрантов уехали из России во время локдауна, и оставшихся локальных специалистов привлекают растущими зарплатами», – говорит основатель сервиса по поиску работы Worki (теперь принадлежит Mail.ru Group) Павел Гужиков. По его оценке, рост зарплат на линейных позициях доходит до 30%. Вдобавок сотрудникам предоставляют расширенный пакет бонусов.
Артем Кумпель из «Авито Работа» отмечает, что самыми высокооплачиваемыми сферами стали строительство и автомобильный бизнес. Медианные зарплаты на массовых позициях в этих отраслях выросли за год на 13% и составили 45 тыс. рублей.
Нехватка рабочей силы объясняется не только отсутствием мигрантов из других государств, но и сниженной мобильностью самих россиян. В Москву раньше ехали как из-за рубежа, так и из ближайших областей, в том числе Калужской и Смоленской, напоминает Любовь Горбунова. Но теперь потенциальных работников останавливает эпидемиологическая ситуация: в столице заболеваемость в 25 раз выше, чем в той же Калужской области. «Люди опасаются и не едут, как прежде, на заработки», – говорит Горбунова.
Остро ощущается, например, дефицит складского персонала. Работников приходится привлекать повышенными зарплатами, но даже это не спасает, продолжает эксперт. Если раньше компании по поиску временных сотрудников могли подобрать кладовщиков и разнорабочих за 7–10 дней, то теперь это занимает 20–25 дней.
Спецы по цифровизации
В ИТ-отрасли дефицит кадров наблюдается последние несколько лет, но на фоне пандемии здесь появились сегменты повышенного спроса. Например, из-за перехода торговли в онлайн компаниям пришлось развивать электронную коммерцию и интернет-продажи, отмечает Любовь Горбунова. «Специалисты по e-commerce сейчас разобраны по компаниям, и за каждым свободным айтишником идет охота. Профи могут позволить себе запрашивать такие зарплаты, о которых речь раньше не шла», – говорит эксперт.
«Коронакризис стал катализатором роста компании и сказался на вознаграждении сотрудников», – подтверждает тенденцию директор по электронной коммерции «Сбер Еаптека» Александр Буренков.
Обычно зарплаты айтишников растут на 15–20% в год, и период пандемии не стал исключением, указывают в рекрутинговом агентстве Selecty, которое специализируется на подборе IT-персонала. Более того, в период пандемии наблюдался усиленный рост, говорит управляющий партнер агентства Арсений Федоткин. По его словам, с мая по сентябрь зарплаты в IT поднялись в среднем на 10%.
Это коснулось как Москвы, так и регионов. Поскольку все разработчики сейчас работают на удаленке, то специалист из любого субъекта РФ может сотрудничать с московскими, европейскими или американскими компаниями. «Например, получать 200 и более тысяч, работая в позиции Middle-разработчика из дома – стандартная практика сегодня», – рассказывает Федоткин.
В IT-компании Rubytech приводят более скромные оценки по поводу увеличения компенсаций. «За первое полугодие 2020 года, по данным сервиса «Хабр Карьера», средняя зарплата IT-специалистов в России увеличилась на 8%. По нашим прогнозам, в ближайшие годы рост зарплат в ИТ-сфере продолжится. Такая динамика сохранится как минимум в ближайшие 3–5 лет», – ожидает замгендиректора компании Татьяна Золотарева.
Сейчас, по ее словам, спросом пользуются в первую очередь высококвалифицированные специалисты по информационной безопасности, которые помогают защитить корпоративные данные в условиях удаленной работы. «Также заметно выросли зарплаты системных администраторов. Это обусловлено возросшей нагрузкой на ИТ-системы и инфраструктуру в целом», – отмечает Золотарева.
Среди наиболее востребованных ИТ-специальностей на ближайшую перспективу эксперты выделяют data science. На фоне пандемии привычки покупателей и структура потребления меняются, объясняет руководитель направления по привлечению и оценке персонала PepsiCo Россия Мария Ярошевская. Поэтому глубокое понимание и таргетирование потребителя с использованием больших данных дают конкурентные преимущества. «Мы также ожидаем существенного спроса на экспертов в области автоматизации производства, которое традиционно отставало в этой области от коммерческих и бэк-офисных процессов. Это может привести к повышению стоимости таких экспертов на рынке», – добавляет Ярошевская.
«Продажники» и «антикризисники»
Шансы на рост зарплаты определяются не только индустрией, в которой работает сотрудник. Для бизнеса важны специалисты на отдельных позициях, которые помогают компании зарабатывать и оставаться на плаву в кризис.
Например, при снижении спроса и покупательской способности потребителей становятся более востребованными хорошие «продажники». Разумеется, если рынок не лег на дно и продажи все-таки идут.
Кроме того, нужны антикризисные менеджеры, помогающие быстрее адаптироваться к изменениям на рынке, разработать новую стратегию и перестроить бизнес-процессы. «Спрос на «антикризисников» сейчас выше, чем был в 2008 и 2014 годах. Их нанимают компании, осознающие необходимость перемен», – отмечает гендиректор «Перспективы» Наталья Сторожева.
Как правило, это проектные управленцы, которых привлекают на один-два года для решения конкретной задачи. «Гонорар таких специалистов зависит от масштаба бизнеса и сложности задачи, начинается от 5–10 млн рублей за проект и выше, что эквивалентно среднемесячной зарплате 400–600 тыс. рублей», – указывает эксперт.
Однако в целом случаи, когда кандидат может диктовать будущему работодателю условия по оплате, всегда единичны, а в текущей ситуации – тем более, считает директор по персоналу компании 3M в России и СНГ Галина Подовжняя. «В некие общие списки наиболее востребованных специальностей я не верю. Всё всегда определяется конкретным запросом внутри компании», – заключает она.
Издательство: Профиль 7 декабря 2020Материалы:
Отзывы
СледующийХочу отметить высокий профессионализм консультантов Консалтинг-Центра «ШАГ» и надеюсь на дальнейшее успешное сотрудничество. Читать целиком →
Начальник Управления привлечения и развития персонала АО СУЭК А. В. ФоминПредставительство коммандитного товарищества «Доктор Вильмар Швабе Гмбх &Ко.КГ» выражает благодарность Владимиру Хомутову, партнеру Консалтинг-Центра «ШАГ» за проведенный тренинг «Финансы для нефинансовых менеджеров». Читать целиком →
Максимова Лариса Анатольевна, Глава представительстваЯ могу смело сказать, что на сегодняшний день идеальным помощником для перестройки взглядов и подходов существующего менеджмента компании в правильное русло выступает Консалтинг-Центр «ШАГ». Читать целиком →
Генеральный Директор С. С. НикитенкоРуководство ООО «Центр-Процессинг» обратилось в Консалтинг- Центр «ШАГ» в тот момент, когда нам понадобилась внешняя оценка управленческого и профессионального потенциала наших сотрудников. В соответствии с нашим запросом консультанты КЦ «ШАГ» провели ассессмент топ-менеджеров компании и подготовили персональные резюме. Читать целиком →
Генеральный директор РЕДЬКО НИКОЛАЙ ВИТАЛЬЕВИЧМы довольные Компанией ШАГ и рекомендуем рассмотреть их для сотрудничества. Если ко мне обратятся представители среднего и крупного бизнеса, я рекомендую сотрудничество с Компанией ШАГ. Читать целиком →
Генеральный директор Тольбаев Б.Опираясь на позитивный опыт, полученный в ходе проведения вышеупомянутого маркетингового исследования, Банк «Петрокоммерц» рекомендует Консалтинг-Центр «ШАГ» в качестве компании, способной провести сложные многоуровневые исследования рынка, подготовить аналитический материал, необходимый в условиях объективного дефицита рыночной информации. Читать целиком →
В. А. Виноградов, Первый Вице-Президент ОАО Банк «Петрокоммерц»Мы рекомендуем Консалтинг-центр "ШАГ" как профессиональную команду консультантов по управлению. Читать целиком →
Генеральный директор Н. В. РедькоМы рекомендуем Консалтинг-Центр «ШАГ» как профессиональную команду специалистов по управлению бизнесом, качественно и в срок решающую поставленные перед ней задачи. Читать целиком →
Вице-Президент-начальник Департамента регионального бизнеса Ю. С. КацОпираясь на позитивный опыт, полученный в ходе проведения вышеупомянутых работ, «Элекснет» рекомендует Консалтинг-Центр «ШАГ» в качестве компании, способной не просто получить необходимый заказчику ближайший результат, но и решить поставленную перед ним задачу, исходя из стратегических перспектив развития бизнеса. Читать целиком →
Ю. И. Локотцов, Генеральный директор ООО «Элекснет»Следует отметить, что консультанты фирмы "ШАГ" используют уникальные формы и методы работы, которые не только обеспечивали им достижение желаемого результата в чрезвычайно короткие сроки, но и приводили руководство Корпорации к решениям, максимально удовлетворяющим всех участников. Читать целиком →
Президент Г. В. ДувановРабота была выполнена тщательно и качественно, без заметных помех рабочему процессу. Результаты работы существенно расширили понимание руководством и всем персоналом компании имеющихся проблем и задач, и стали важным подспорьем в проводимой нами реорганизации. Читать целиком →
Президент ЗАО «Страховое Акционерное Общество Россия» А. В. РазуваевСАО РЕСО-Гарантия пользовалось услугами Консалтинг-Центра "ШАГ" дважды, в 2011 и в 2021 гг., для проведения конкурсов на лучшего сотрудника бэк-офиса. Читать целиком →
Директор по персоналу Страхового общества РЕСО-Гарантия Е.Л. ЛурьеООО «Г.А.И.» благодарит Консалтинг-Центр ШАГ и персонально Елену Кисель, выполнившую для нас этот запрос. Мы рекомендуем ШАГ как компанию, способную на высочайшем уровне решать задачи по подбору кандидатов на высшие менеджерские позиции. Читать целиком →
Генеральные директор ООО «Г.А.И.» Волкова Н. А.В прошлом мы привлекали Консалтинг-Центр «ШАГ» для решения задач развития бизнеса, теперь мы можем рекомендовать их и как профессионалов в области закрытия бизнеса. Читать целиком →
Президент Группы компаний «Ведис»На основе нашего опыта сотрудничества хотелось бы пожелать чётче формулировать проблемы и проявлять большую смелость и настойчивость в предложениях по улучшению, быть категоричнее в достижении поставленных целей. Читать целиком →
Генеральный Директор Горяинов М. В.Мы надеемся, что Ваша компания продолжить работу в данном направлении и обратит свое внимание на стремительно растущий рынок АСКУЭ в России и за рубежом. Читать целиком →
Главный специалист, Голиков В. В.Консалтинг-Центр «ШАГ» характерен высоким, в целом, интеллектуальным уровнем своих сотрудников, широко известных в среде родственных организаций, а также, наряду с наличием собственных методик и процедур, отличным пониманием условий бизнеса в России и проблем своих заказчиков. Читать целиком →
Генеральный директор ЗАО «РОКСА» Д. Е. КитченкоМы высоко ценим "Шаг" за практические знания и опыт, за умение приводить разные группы людей к цели, за творческую организацию принятия решения, за честность и порядочность. Читать целиком →
Генеральный директор ООО «Финансово-промышленная корпорация САТОРИ» A. B. ГусаровООО "Организатор" высоко оценивает практическую полезность поведенной Консалтинг-Центром "ШАГ" работы и рекомендует этот опыт к использованию при реализации градостроительных объектов. Читать целиком →
Генеральный директор Г. И. МуравинНастоящим руководство компании ЗАО Энергосистемы и технологии выражает свою благодарность Евгению Николаевичу Емельянову - руководителю и владельцу консалтинговой компании ШАГ за тесное и плодотворное сотрудничество. Читать целиком →
Андрианов Б.В., Генеральный директорМы начали работать с КЦ ШАГ в конце 2009 года. К этому времени был достигнут предел роста компании как чисто розничной сети. В результате анализа состояния дел в компании было принято решение о необходимости постановки системы активных продаж. Читать целиком →
Генеральный директор Брумирский Д. Г.Выражаем искреннюю благодарность и признательность специалистам КЦ ШАГ за ответственный и профессиональный подход к работе, открытость в сотрудничестве, за умение построить работу в режиме многозадачности, тем самым давая возможность получить огромное удовольствие как от процесса, так и от результата. Читать целиком →
В. А. Фролов, Генеральный директор компании O`STINКомпания ЗАО "Стройдепо" в лице Генерального директора Тиманова Дмитрия Васильевича довольна результатом сотрудничества и рекомендует Консалтинг-Центр "Шаг" коллегам по рынку. Читать целиком →
Д. В. Тиманов, Генеральный директорКонсалтинг-Центр "ШАГ" провел стратегическую сессию для нашей Компании. Это было не банальное мероприятие. Мы не просто сформулировали свою стратегию, мы ее нашли. Перебороли стереотипы, увидели заблуждения и нашли в итоге точный ответ, как за короткий срок значительно повысить эффективность и размеры нашей компании. Читать целиком →
Константин Винокуров, Генеральный директорРекомендую компанию Шаг как честных и порядочных партнеров, всегда соблюдающих условия договоренностей и занимающих твердую позицию по отношению к обсужденным договоренностям, в моем случае - всегда отстаивающую мою сторону как акционера компании. Также считаю компанию Шаг одним из наиболее профессиональных российских консультантов в области розничной торговли. Читать целиком →
Григорий Кожемякин, Акционер компаний "Старик Хоттабыч" и "Стройдепо"Опираясь на позитивный опыт, полученный в ходе проведения вышеупомянутых работ, «МСС-Старт»рекомендует Консалтинг-Центр «ШАГ» в качестве компании, способной помочь Заказчику развернуть организацию в нужную сторону и получить запланированный результат. Читать целиком →
Е. Н. Елизарова, Генеральный директор ЗАО «МСС-Старт»Рекомендую Консалтинг-Центр "ШАГ", как команду профессионалов, способных качественно решать задачи проведения структурных изменений в бизнесе, оказывать консалтинговую поддержку не только в проектировании и планировании изменений, но и в реализации конкретных решений, оперативно и гибко реагировать в ходе проекта на изменения задач и приоритетов Заказчика. Читать целиком →
А. Л. Ушкова, Генеральный директорЯ могу рекомендовать специалистов Консалтинг-Центра "ШАГ" как грамотных профессиональных консультантов в области маркетинга. Читать целиком →
А. А. Арутюнян, Директор по маркетингу и рекламе сетиКомпания «Снежная Королева» рекомендует Консалтинг-Центр «ШАГ» как высокопрофессионального и надежного партнера. Читать целиком →
С. В. Куприянова, Генеральный директорТоп-менеджеры проекта «SEPHORA» готовы порекомендовать Консалтинг-Центр «ШАГ», как команду профессионально работающих менеджеров, обладающих необходимыми знаниями в области маркетинга и маркетинговых исследований. Читать целиком →
Надеждин К.Ю., Генеральный директорКомпания «СПОРТМАСТЕР» рекомендует привлекать Консалтинг-Центр "ШАГ" при планировании ассортиментной стратегии и при работе с товарным портфелем. Читать целиком →
Директор Коммерческого Управления Компании «СПОРТМАСТЕР» Д. Ю. АгеевРуководство компании "Спортмастер" считат, что со всеми поставленными задачами Консалтинг-центр "Шаг" справился полностью в оговоренные сроки. Особо хотелось бы отметить очень внимательное отношение во время работы со стороны специалистов Консалтинг-центра "Шаг" к особенностям и традициям, существующим в нашей компании. Читать целиком →
Председатель Совета директоров Компании «Спортмастер» Д. Ю. ДойхенРуководство "М.видео" считает, что порученная консультантам работа была выполнена на высоком профессиональном уровне, и выражает благодарность Консалтинг-Центру "ШАГ". Читать целиком →
Максимов А. Ю., Управляющий Торговой Компании М.ВИДЕОГруппа Компаний "Топсервис" хотела бы выразить благодарность Консалтинг - Центру "ШАГ" за предоставленную работу по подготовке "Соглашения совладельцев Группы Компаний "Топсервис". Читать целиком →
Президент ГК "Топсервис Савельев А. В.Наша совместная работа отличалась большой продуктивностью и вместе с тем органичностью проводимых изменений. Благодарим руководство и персонал "Шага" за искреннюю вовлеченность в дела нашей компании. Читать целиком →
Е. Р. Сатыев, Генеральный директорПолезным для нас оказались знакомства с партнерами Консалтинг-Центра «ШАГ»: компаниями, работающими в области ИТ, а также креативного продвижения услуг и продуктов компании через корпоративное видео. Одно из этих знакомств вылилось в продолжительную и очень эффективную работу. Читать целиком →
Учредители Компании «Лига»Результаты проведенной оценки оказались в высшей степени полезными и практичными, и теперь мы используем их в текущем управлении компанией, при организации обучения и при принятии кадровых решений. Читать целиком →
Исполнительный директор, М. В. СкляровКомпания OSTIN рекомендует Консалтинг-Центр «ШАГ» как надежного партнера при разработке и проведении Центра оценки (ассессмента), выполняющего работы своевременно и на высочайшем качественном уровне, умело сочетая собственные методики и наработки Заказчика. Читать целиком →
Директор по персоналу ООО «Остин» Сафанюк А. М.Провели большую работу и помогли разрешить, казалось бы, неразрешимое противоречие между двумя равнозначными партнерами, что вылилось в соглашение собственников, которое сняло все вопросы и позволило спокойно заниматься развитием компании, не тратя времени и нервы на выяснение взаимоотношений Читать целиком →
Управляющий группой компаний ООО «Наша игрушка» И. А. КлепиковБлагодарю Евгения Николаевича Емельянова и Любовь Максовну Горбунову, Партнеров Консалтинг-Центра «ШАГ», за помощь в переосмыслении ведения моего бизнеса. Читать целиком →
Владелец сети обувных магазинов «Лапоток» Заглумонин С. Ю.Консалтинговый центр ШАГ нам помог не только найти такого опытного сотрудника, но и расположить его к ГК Л'Этуаль. Помог найти мотивацию для смены работы и трудоустройства к нам. Ведь headhunting это не только поиск, но и успешное переманивание. Читать целиком →
ЗАО «Смарт Лоджистик Групп» планирует продолжить сотрудничество с консультантами «ШАГ» вплоть до полной реализации предложенного ими плана оптимизации бизнеса нашей операционной компании. Читать целиком →
Анна Дубовская, Финансовый директор ЗАО «Смарт Лоджистик Групп»Полученный позитивный опыт позволяет ЗАО «Смарт Лоджистик Групп» рекомендовать Консалтинг-Центр «ШАГ», как команду профессионалов, способных в сжатые сроки увидеть суть проблемы и предложить смелые, но реалистичные пути её решения. Читать целиком →
Пресс-служба ЗАО Смарт Лоджистик ГруппПо итогам работы Консалтинг-Центра «ШАГ» мы кардинальным образом изменили наш подход к управлению разными бизнесами, входящими в Группу компаний. Читать целиком →
Со-президент Группы Компаний «Элфор» Л. Г. КоржавинаStep trained our Customer Service team, who is forcing the pace in telco service innovation, with the advantage of being able to focus on a particular market or segment of market with new infrastructure, new supporting systems and carefully selected staff. Читать целиком →
Elena Elizarova, Customer Support ManagerРуководство Бизнес-Центра СП «АРТЕЛ» рекомендует живую по форме, профессиональную и качественную по содержанию работу Консультативной фирмы «ШАГ» руководителям коммерческих организаций, работающих на российском рынке. Читать целиком →
Майк Эджуорт, Генеральный управляющийОплата работы наших продавцов была поставлена в прямую зависимость от качества работы с клиентами, таким образом, ежемесячные отчеты «ШАГа» стали частью технологического цикла нашей Компании. Читать целиком →
Директор Департамента по управлению розничной сетью Д. В. НикулинМоим вторым проектом с компанией "Шаг" стал семинар "Создание команды" для сотрудников Центра по обслуживанию клиентов ТелеРосс. Задача усложнялась тем, что все они работают в разных городах, но тем не менее чувство команды нам необходимо. И представителям "Шаг" это удалось! Читать целиком →
Елена Карулина, Менеджер по работе с клиентами компании «ТелеРосс»Особо хотелось бы отметить благоприятную атмосферу, царившую на тренинге. Доброжелательность в отношениях тренеров и участников а также доступность в изложении материала сделали процесс обучения легким и динамичным. Читать целиком →
Марина Новикова, Директор по работе с персоналомЯ рекомендую консалтинговую фирму "ШАГ" для работы по оценке эффективности организации, разработке и внедрению программы развития для достижения лучшего положения организации. Читать целиком →
Фред Ледбеттер, Вице-президент компании GTS CellularНезависимая позиция «ШАГа», удерживающего рамку стратегии CUSTIS и сохраняющего целостное восприятие нашей компании, позволила нам сделать уверенный шаг вперед в развитии и масштабировании своего бизнеса. Читать целиком →
Владимир Рахтеенко Генеральный директор группы компанийПрогресс в организации работы управления Департамента налицо, за что мы крайне признательны Консалтинг-Центру. Несомненно, мы будем и впредь обращаться в «ШАГ» за помощью в подборе топ-менеджмента при возникновении такой необходимости. Читать целиком →
Генеральный Управляющий, Иванова Ю. И.Президент «Гелиопарк Групп» рекомендует Консалтинг-Центр «ШАГ» в качестве партнера и помощника любой компании, которой необходимо совершить рывок в своем развитии. Читать целиком →
Президент «Гелиопарк Групп» А. И. ГусаковТакже хотел бы отметить, что за время сотрудничества с нашей компанией Консалтинг-Центр "ШАГ" не только зарекомендовал себя как высокопрофессиональная команда опытных специалистов, находящих эффективные пути решения задач, но и как люди, умеющие поддерживать теплые дружественные отношения. Читать целиком →
Генеральный менеджер И. В. ИльчукМы бесконечно благодарны Консалтинг-Центру «ШАГ» за помощь и участие, мудрые советы и бесценный опыт! Нам совместными усилиями удалось сделать многое, целый жизненный этап остался позади. Мы начинаем следующий этап, на этот раз, самостоятельный, но, безусловно, не прощаемся, а всего лишь говорим «до свиданья!» Читать целиком →
Крылов А.С., Генеральный УправляющийПортал Ритейл.ру рекомендует консультантов ШАГа, как экспертов отрасли высочайшего класса. Читать целиком →
Руководитель проекта Retail.ru Наталья МароваОтчет, представленный консалтинг-центром "Шаг", базируется на результатах, отражающих основные особенности положения дел в Концерне. Диагностика ключевых проблем и анализ тенденций организационного развития Концерна дали возможность руководству Концерна наметить основные стратегические этапы в реформировании и совершенствовании управленческих структур Концерна. Читать целиком →
А. И. Евграфов, Председатель Правления ЗАО «Концерн Вечерняя Москва»Руководство Компании "Рэнк Ксерокс' (СНГ)" благодарит Консультативную фирму "ШАГ" за высокое качество результатов работы по оценке потенциала сотрудников Компании. Читать целиком →
И. Симонов, Генеральный директор Rank Xerox — СНГ.Оценивая совместную работу, хочется отметить высокую степень заинтересованности консультантов "ШАГа" в качественном выполнении поставленной задачи. Консультантов отличает гибкий подход к работе и учет специфики конкретного бизнеса. Они оперативно учитывали наши пожелания, были открыты к обсуждению проблем. Читать целиком →
Генеральный Директор М. М. ВасиленкоЖелаем Вам и Вашей компании дальнейшего лидерства в сферах управленческого и корпоративного консультирования, а также системной реализации интересных проектов по формированию нового поколения консультантов. Читать целиком →
Лобанова Т.Н.От имени консультантов нашей Компании благодарю Вас за подготовку старшего консультанта Зотовой Юлии в области организационного консультирования. Качество обучения проявилось в работе Зотовой в последнем проекте. Читать целиком →
Президент Консалтинговой компании «ЛАСПИ-ПЛЮС», доцент ф-та психологии МГУ Ерофеев А.К.От имени консультантов нашей Компании благодарю Вас за подготовку старшего консультанта Зотовой Юлии в области организационного консультирования. Читать целиком →
Президент Консалтинговой компании «ЛАСПИ-ПЛЮС», доцент ф-та психологии МГУ Ерофеев А.К.Управа Гагаринского района оценивает практическую полезность проведенной Консалтинг-Центром "ШАГ" работы и рекомендует к использованию опыт этой работы при реализации градостроительных проектов. Читать целиком →
Заместитель Главы Управы С. И. ХмелевскийУправа района Лефортово высоко оценивает практическую пользу от проведенной Вашими специалистами работы. Материалы переданные в районную администрацию помогли нам при встречах с жителями. Читать целиком →
Глава Управы Е. Б. ШурыгинТеперь мы на деле знаем, что КЦ ШАГ заслуживает самых лучших рекомендаций и похвал. Читать целиком →
Директор по обучению и развитию Евгений М. СмирновЧитайте также:
Не случайно в небольших, особенно семейных, фирмах кадровый костяк гораздо более стабилен, ключевые…
Игорь Можаровский 18 марта 2007Стереотипам бой Работодатели настороженно относятся к молодым сотрудникам, претендующим на высокие…
Марина Соболева 15 марта 2017Одна из прописных истин в кадровой работе гласит: поиск кандидата на ответственную должность начинается…
Юрий Пахомов 28 мая 2013