Лояльность — это почти любовь

ПО ДАННЫМ JUPITER RESEARCH, 75 % АМЕРИКАНСКИХ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ ИМЕЮТ ХОТЯ БЫ ОДНУ КАРТОЧКУ ЛОЯЛЬНОСТИ1. А В СРЕДНЕМ У КАЖДОГО ГРАЖДАНИНА США ЕСТЬ ТРИ-ЧЕТЫРЕ ТАКИХ КАРТОЧКИ. РОССИЙСКИЕ РИТЕЙЛОРЫ, КАЖЕТСЯ. ДОГНАЛИ И ПЕРЕГНАЛИ АМЕРИКУ ПО КОЛИЧЕСТВУ ПЛАСТИКА, МНОГИЕ РОССИЯНЕ УЖЕ С ТРУДОМ ПОМЕЩАЮТ РАЗЛИЧНЫЕ ДИСКОНТНЫЕ КАРТЫ В КОШЕЛЕК, А НЕКОТОРЫЕ ПРОСТО НОСЯТ ИХ ОТДЕЛЬНО, СКРЕПИВ РЕЗИНОЧКОЙ ДЛЯ БАНКНОТ.

Правда можно заподозрить, что американцы ситуацию с избытком пластика уже пережили и просто выкинули все бесполезное. Участники российского розничного рынка, не желающие через некоторое время оказаться за бортом, сейчас всерьез задумываются над программами лояльности.

Чтобы завоевать любовь потребителей, американским компаниям приходится раскошеливаться. По оценкам Gartner, они ежегодно тратят на программы лояльности около $ 1 млрд. Российские ритейлоры своих затрат на ло­яльность не разглашают, но, по экспертным оценкам, они не высоки. Выпуск каталогов довольно часто окупается за счет рекламы, пластиковая карта обходится в $ 0,5, а потом продается покупателям не менее чем за 40 руб. Компании, где существует CRM, можно пересчитать по пальцам. Но недавно его и вовсе нигде не было.

Для этого номера RM исследователи поделились своими данными, практики — опытом, а мыслители всех времен и народов — соображениями.

 

Агент SQI

Консалтинг-центр «Шаг» уже с 2003 года регулярно рассылает по разнообразным розничным сетям своих агентов, так называемых «таинственных покупателей». Те, прикидываясь обычными клиентами, выясняют, насколько на самом деле качественно сеть обслуживает своих покупателей и удается ли ей сохранить это качество одинаковым во всех своих точках.

На этих разведданных базируется исследование SQI (Service Quality Index), которое берет за основу два показателя — уровень обслуживания клиентов в каждой отдельно взятой точке и его колебание внутри одной сети в течение целого года.

Чем выше уровень обслуживания в каждой отдельно взятой точке и чем меньше он зависит от местоположения точки, времени посещения и отдельно взятого сотрудника, тем выше в целом стабильность качества в сети. А узнаваемость бренда и стабильно хороший сервис обеспечивают компании лояльных покупателей.

Представим, что диаграмма «Service Quality Index. Оценка сетей по качеству обслуживания» — это игровое поле. Задача компании, которая стремится обеспечить достойное качество обслуживания, — попасть в нижний правый угол диаграммы. Пока туда не добралась ни одна компания. Лучшие результаты в общем зачете у «Связного». Из двух кофеен, которые следуют за ним, «Кофе Хаус» уступает продавцам телефонов по стабильности стандартов, а «Шоколадница» — по сервису. В общем, всем этим сетям при достаточно высоком уровне обслуживания (от «выше среднего» до «хорошего») удалось добиться и неплохого уровня стандартизации. Но еще есть над чем работать.

В магазинах самообслуживания, отмечают исследователи из «Шага», роль персонала не так важна. Тем не менее, очень хорошие показатели для этого сектора у «Леруа Мерлен», «Седьмого континента» и OBI. Хотя у двух последних стандарты несколько плавают.

Теперь аутсайдер в области обслуживания. В левом нижнем углу оказался « Ашан», упрочивший невысокий уровень работы персонала в качестве сетевого стандарта. «Ашан» спасает хорошая организация процесса самообслуживания, позволяющая свести роль продавца к минимуму, считает руководитель направления SQI в КЦ «Шаг» Дмитрий Тарантин.

Ближе к левому верхнему углу обосновалась компания «Полярис», отличающаяся не только низким уровнем обслуживания, но и его высокой нестабильностью. В «Полярисе» все возможно: может даже повезти на хорошего продавца. Словом, общение с «Полярисом» таит массу неожиданностей.

В наибольшей зоне риска, по мнению Тарантина, оказалась сеть «Спортмастер». У нее после «Поляриса» самый большой разброс показателей из всех оцениваемых компаний. Это значит, что покупатель, который привык к хорошему обслуживанию в «Спортмастере» и совершенно расслабился, вдруг неожиданно для себя сталкивается с плохим обслуживанием в другом магазине под этой же маркой. Так можно и потерять клиента.

Верхний правый сектор диаграммы остается незанятым: в выборке нет сетей с высоким, но нестабильным качеством обслуживания. Это вполне закономерно, отмечают исследо­ватели из «Шага»: чем выше качество обслуживания в сети, начиная со среднего, тем стабильней оно поддерживается в разных ее точках. Сетевым операторам, желающим создать прочную клиентскую базу, стоит подумать об этом.

И будьте бдительны: любой покупатель может оказаться агентом SQI! Предупредите об этом свой персонал. Лучше работать будут.

Полезный совет. Некоторые компании устраивают рейды «таинственных покупателей» сами, чтобы оценить качество работы персонала. Правда, лучше, чтобы «таинственный покупатель» не был сотрудником компании. Тогда он не вступит в сговор с персоналом и сохранит инкогнито. А то получится, как с горе-писателем из «Незнайки». Он потихоньку оставлял приборчик-бормотограф, чтобы записывать диалоги для грядущих произведений, а коротышки, прознавшие об этой затее, хрюкали и кричали всякую чепуху. В общем, реальной картины жизни не получалось.

Душа просит света и простора

Компания COMCON-SPb (Workline Group) в феврале-марте 2006 года провела по собственной инициативе первую волну исследования Retail Image Tracking — Food, чтобы изучить отношение покупателей Москвы и Петербурга к сетевым про­дуктовым магазинам. Опрос COMCON-SPb выявил важные для покупателей характеристики магазинов, а также определил сети, которые больше всего соответствуют этим запросам, как на рациональном, так и на эмоциональном уровнях.

Ритейлоры и покупатели скорее всего удивятся: один из выводов исследования заключается в том, что значение низких цен при выборе магазина сильно преувеличено. То есть покупатели заявляют, что для них очень важны самые низкие цены. А на самом деле идут туда, где светло и просторно. Причем эти два фактора важны для всех групп потребителей в обоих городах.

Получается, всех одинаково раздражает тележечные пробки в час пик и слабый мерцающий свет. Кроме того, питерские рациональные и экономные (вместе с московскими гедонистами и семенными – sic!)даже готовы пренебречь ассортиментом марок, лишь бы было удобно передвигаться по магазину и осматривать полки с продуктами. Их мотивация вообще во много совпадает. Только московские гедонисты ценят удобство парковок, а питерские рационалисты хотят, чтобы было проще добираться. Видимо, еще не обзавелись автомобилями.

Зато москвичи, в отличии от петербуржцев, не считают важным фактором квалификацию продавцов. А про кассиров COMCON-Spb в своем исследовании не спросил. 

 
 

Сегментация покупателей по особенностям поведения и стратегии покупок

Гедонисты могут не экономить на еде, не присматриваются к ценам, чаще других покупают деликатесы и дорогие продукты, предпочитают ездить за продуктами на машине.

Экономные, в отличие от рациональных, не следят внимательно за ценами, а ориентируются, прежде всего, на формат магазинов, считая, что покупки в небольших магазинах всегда экономят время и деньги.

Семейные привыкли ездить в магазин всей семьей, с детьми. Гораздо внимательнее гедонистов относятся к ценам.

Рациональные хотят покупать все необходимое быстро и недорого. Заранее планируют покупки, стараются не покупать ничего лишнего, практически не покупают деликатесов, следят за скидками и стараются ходить в магазин в одиночестве, чтобы никто не отвлекал. 
 

Можно предположить, что в этом случае ответы были бы другими.

Акции и розыгрыши, то есть событийная составляющая шопинга, попали в число скрытых мотивов как для московских, так и для питерских гедонистов и семейных. За покупками их тянет туда, где есть какая-то BTL-активность. А москвичей из этой группы подсознательно привлекают магазины с лучшим набор дополнительных услуг — оплатой мобильной связи, банкоматом, обменом валюты, аптекой, химчисткой и т. д. Впрочем, совпадение этих факторов для некоторых покупателей может оказаться случайным.

Как видно из диаграммы COMCON-SPb, самое хорошее настроение москвичам умеет создать «Ашан». Но репутация его неоднозначна. Есть покупатели, которые уходят из «Ашана» с испорченным настроением, неудачными покупками, а также получают порцию грубости и невежливости. Если посмотреть на данные КЦ «Шаг» по поводу «Ашана», то можно сделать вывод, что больше всего негативных эмоций создает покупателям «Ашана» его персонал. Но, к счастью, они мало соприкасаются, так что окончательно испортить картину не удается.

В этом отношении петербургские лидеры — «Лента» и «О'Кей» — выглядят гораздо выигрышнее. У них, судя по данным COMCON-SPb, отрицательных качеств нет (или почти нет). Присутствие «О'Кея» в нижнем левом (плохом) углу мизерно, «Лента» огорчает покупателей чуть чаще, но тоже редко. При этом «Лента» вызывает у петербуржцев больше всего положительных эмоций (CRM старается), что не мешает ей поработать над освещением и оформлением А вот «О'Кей», несмотря на то что покупатели воспринимают его как самый современный и передовой магазин, похоже, недобирает по части лояльности. Как видно из диаграммы, в «Ленте» покупатели получают больше удовлетворения от покупок, чем в «О'Кее». Наверное, последнему стоит расширить проход: между полками, а также задуматься над процедурой возврат; товаров. Возможно, с ее несовершенством связано то, что удовлетворение от покупок в «О'Кее» ниже, чем в «Ленте».

В любом случае, на своей территории эти две сети значительно обогнали остальных участников рынка. Например «Перекрестку» и «Рамстору», имеющим довольно привлекательный образ в восприятии московских покупателей, в Петербурге явно стоит поработать над имиджем.

Откровенным аутсайдером в эмоциональном плане в Петербурге выступает «Пятерочка», которая уже недосчитала выручки, прибыли и покупателей в 2005 году. В Северной столице по этому показателю она недосягаема, а в Москве ее догоняет «Копейка».

RM подумывает о том, чтобы учредить для розницы премию и антипремию (вроде «Серебряной галоши*). Будем благодарны читателям за идею по названию двух этих конкурсов.

Правда, в Питере «Пятерочка» вытягивает за счет самых низких, по мнению покупателей, цен и самого удобного расположения, а в Москве даже по этому параметру она уступает «Копейке».

Справедливости ради надо сказать, что множество недовольных -оборотная сторона большого количества магазинов. Но сыграло роль и то, что до недавнего времени дискаунтеры мало заботились о чувствах покупателей, делая ставку на низкую цену и удобство расположения. А ведь гипермаркеты тоже декларируют низкие цены, вдобавок предлагая покупателям дружбу, хорошее отношение и ощущение праздника.

Мысли

Платон

древнегреческий философ, V-IV вв. до н. э.

Только человек из всех живых существ способен

на лояльность. Она — поистине философское состояние.

Бен Макконнел

директор по рекрутингу американской сети сообществ DART (Direct Action & Research Training — Центр прямых инициатив, подготовкикадров и полевых исследований) Лояльность потребителей — это следствие лояльности сотрудников компании. Берите на работу только тех, кто любит людей. Профессии можно обучить, любви — никогда. Из книги «Проповедники для потребителей»

Дэвид Аакер

американский профессор, преподаватель, автор книг по маркетингу

В некоторых отраслях повышение лояльности на 5% оз­начает удвоение пожизненной преданности покупателя. Из книги «Стратегическое рыночное управление*

Эрик фон Форен

профессор Direct Marketing Know-How Institute, Бельгия Предположим, ваша компания потеряла 10 % товаров в прошлом месяце. Вы бы сразу запаниковали: собрали бы весь свой персонал, заперли двери и начали разбираться, куда делся этот товар. Однако эта же компания может потерять 10 % своих покупателей и даже не заметить этого.

Алексей Орлов

руководитель проектов компании COMCON-SPb Пока у большинства ритейлеров только маржа падает. Когда будет снижаться и оборот, они всерьез займутся программами лояльности.

Лола Иконникова

независимый консультант

Программы лояльности начинаются с того момента, когда компании задумываются о покупателях, о том, что у них есть дети, дни рождения собаки, кошки, роди­тели-пенсионеры...

Алексей Крамарев

генеральный директор консультационной компании «Торговые решения»

Продавец должен улыбаться не оскалом, а глазами. Он должен захотеть стать другом. Лояльность -это и технология и душа. Голая техника приводит к обрат­ным результатам.

Копилка баллов

Австралия знаменита своими онлайн-клубами лояльности. Один из самых известных онлайн-клубов — международный проект Dynamic Rewards (www.dynamicrewards.com), изначально организованный для поддержки туриндустрии. Сейчас в него входит три туроператора, несколько десятков розничных сетей Австралии, Новой Зеландии, Южной Африки, Великобритании и США и масса интернет-магазинов. Бесплатно зарегистрировавшись на сайте, можно начинать копить баллы разными способами:

1.  разослать ссылку на сайт и получить 25 баллов за каждого ад­ресата,

2.  покупать товары через интернет-магазины, участвующие в проекте, и получать баллы в зависимости от размера покупки,  покупать товары в розничных сетях, которые являются партнерами клуба,

4.  покупать билеты у турагентств и авиакомпаний, участвующих в проекте.

Накопленные баллы позволяют выбрать приз. Например, за 3 500 баллов можно получить ваучер, который в течение недели будет вычитать по $ 50 из вашего счета в сети ресторанов Zink. Или купить мебель в австралийской сети магазинов детской мебели BABYCO на $ 50 дешевле установленной цены. За 8 980 баллов в любом магазине Reebok предоставят скидку на $ 100.

Щедрее всех в Dynamic Rewards — гостиницы, турагентства и авиа­компании. За 8 400 баллов можно снять на сутки номер в лондонском Country Hotel, за 13 580 баллов — номер люкс в австралийском Inter Continental. A 73 430 баллов позволят провести четыре незабываемых дня в маленьком бунгало на острове Фиджи. В программе несколько сотен вариантов потратить накопленные очки.

Но! Создавая такие программы, надо делать их максимально прозрачными и простыми. Программа Air Miles потерпела неудачу в США, потому что участникам было сложно набирать баллы и еще сложнее их использовать.

История про тапочки

В начале декабря 2005 года компания «Лавента» открыла в Пе­тербурге первый магазин товаров для быта «Санта Хаус» (сейчас в сети два магазина, планируется дальнейшее развитие в Петербурге и регионах) и сразу начала с акции. Тем, кто придет в магазин в числе

первых 30 000 покупателей, были обещаны в подарок домашние тапочки. Однако поток оказался очень большим, и подарки закончились задолго до Нового года. Можно было просто развести руками и сказать, что обещанное выполнено, а тапочек больше нет. Но «Санта Хаус», рассу­див, что покупательская лояльность ценнее формальных обещаний, в срочном порядке заказал дополнительную партию тапочек, чтобы хватило до праздника.

Купи и накопи

Сеть магазинов «Лента» при поддержке ряда поставщиков проводит программу лояльности под названием «Купи и накопи». По сути, это отсроченная система скидок, позволяющая покупателям копить бо­нусы-рубли на счете. Скидки, которые покупатель сразу получает на кассе, не привязывают его к магазину, считает менеджмент «Ленты». К концу 2006 года планируется увеличить число товаров, участвующих в программе, до 1 000, чтобы была возможность полностью сформировать из них условную покупательскую корзину. Участие в программе долж­но позволить покупателю накопить за год около 900 рублей — сумму, которой может хватить на один бесплатный поход в магазин.

«Лента» хочет сделать программу «Копи и накопи» ко-брендинговой, привлекая партнеров из неконкурирующих розничных бизнесов.

*    *    *

Правильно осмысленный чужой опыт и полезные советы позволяют избежать хотя бы части ошибок. Те, кто не любит полезных советов, могут почитать советы вредные.


[1] Лояльный [англ. loyal букв, верный] — благожелательно относящийся к кому-либо, чему-либо. Термин "лояльность" (loyalty) появился в XV веке в Англии и обозначал клятву, которую феодал приносил своему господину. Термин получил распространение в политике: "лояльность" гражданина стала непременным условием предоставления гражданства и показателем патриотизма. В США 1 мая празднуется национальный День лояльности. Он появился в 1920 году в пику коммунистам с их Международным днем солидарности трудящихся и сначала назывался Днем американизации. В 1959 году президент Эйзенхауэр переименовал его в День лояльности. Не является федеральным праздником (т. е. выходным днем). В семидесятые-восъмидесятые годы прошлого века понятие перешло в бизнес. В современном понимании разграничиваются термины "лояльность" и "удовлетворенность потребителя". Достижение лояльности трактуется как долгосрочная стратегия, направленная на стимулирование сознательной привязанности потребителя к компании, бренду, продукту с акцентированием на эмоциональной составляющей (любовь, уважение). Часто лояльность к продукту / бренду призвана реализовать ролевую и социальную идентификацию потребителя.

Издательство: Журнал «Retailer Magazine» 12 июля 2006
Разделы:
Поделиться

Отзывы

Следующий

Хочу отметить высокий профессионализм консультантов Консалтинг-Центра «ШАГ» и надеюсь на дальнейшее успешное сотрудничество. Читать целиком

Начальник Управления привлечения и развития персонала АО СУЭК А. В. Фомин

Представительство коммандитного товарищества «Доктор Вильмар Швабе Гмбх &Ко.КГ» выражает благодарность Владимиру Хомутову, партнеру Консалтинг-Центра «ШАГ» за проведенный тренинг «Финансы для нефинансовых менеджеров».  Читать целиком

Максимова Лариса Анатольевна, Глава представительства

Я могу смело сказать, что на сегодняшний день идеальным помощником для перестройки взглядов и подходов существующего менеджмента компании в правильное русло выступает Консалтинг-Центр «ШАГ». Читать целиком

Генеральный Директор С. С. Никитенко

Читать целиком

Генеральный Директор Н. Дерепаско

Читать целиком

Генеральный Директор А.А. Угаров

Руководство ООО «Центр-Процессинг» обратилось в Консалтинг- Центр «ШАГ» в тот момент, когда нам понадобилась внешняя оценка управленческого и профессионального потенциала наших сотрудников. В соответствии с нашим запросом консультанты КЦ «ШАГ» провели ассессмент топ-менеджеров компании и подготовили персональные резюме. Читать целиком

Генеральный директор РЕДЬКО НИКОЛАЙ ВИТАЛЬЕВИЧ

Мы довольные Компанией ШАГ и рекомендуем рассмотреть их для сотрудничества. Если ко мне обратятся представители среднего и крупного бизнеса, я рекомендую сотрудничество с Компанией ШАГ.  Читать целиком

Генеральный директор Тольбаев Б.

Опираясь на позитивный опыт, полученный в ходе проведения вышеупомянутого маркетингового исследования, Банк «Петрокоммерц» рекомендует Консалтинг-Центр «ШАГ» в качестве компании, способной провести сложные многоуровневые исследования рынка, подготовить аналитический материал, необходимый в условиях объективного дефицита рыночной информации. Читать целиком

В. А. Виноградов, Первый Вице-Президент ОАО Банк «Петрокоммерц»

Мы рекомендуем Консалтинг-центр "ШАГ" как профессиональную команду консультантов по управлению. Читать целиком

Генеральный директор Н. В. Редько

Мы рекомендуем Консалтинг-Центр «ШАГ» как профессиональную команду специалистов по управлению бизнесом, качественно и в срок решающую поставленные перед ней задачи. Читать целиком

Вице-Президент-начальник Департамента регионального бизнеса Ю. С. Кац

Опираясь на позитивный опыт, полученный в ходе проведения вышеупомянутых  работ, «Элекснет» рекомендует Консалтинг-Центр «ШАГ» в качестве компании, способной не просто  получить необходимый заказчику  ближайший результат,  но и решить поставленную перед ним задачу, исходя из стратегических перспектив развития бизнеса. Читать целиком

Ю. И. Локотцов, Генеральный директор ООО «Элекснет»

Следует отметить, что консультанты фирмы "ШАГ" используют уникальные формы и методы работы, которые не только обеспечивали им достижение желаемого результата в чрезвычайно короткие сроки, но и приводили руководство Корпорации к решениям, максимально удовлетворяющим всех участников. Читать целиком

Президент Г. В. Дуванов

Работа была выполнена тщательно и качественно, без заметных помех рабочему процессу. Результаты работы существенно расширили понимание руководством и всем персоналом компании имеющихся проблем и задач, и стали важным подспорьем в проводимой нами реорганизации. Читать целиком

Президент ЗАО «Страховое Акционерное Общество Россия» А. В. Разуваев

САО РЕСО-Гарантия пользовалось услугами Консалтинг-Центра "ШАГ" дважды, в 2011 и в 2021 гг., для проведения конкурсов на лучшего сотрудника бэк-офиса. Читать целиком

Директор по персоналу Страхового общества РЕСО-Гарантия Е.Л. Лурье

ООО «Г.А.И.» благодарит Консалтинг-Центр ШАГ и персонально Елену Кисель, выполнившую для нас этот запрос. Мы рекомендуем ШАГ как компанию, способную на высочайшем уровне решать задачи по подбору кандидатов на высшие менеджерские позиции. Читать целиком

Генеральные директор ООО «Г.А.И.» Волкова Н. А.

В прошлом мы привлекали Консалтинг-Центр «ШАГ» для решения задач развития бизнеса, теперь мы можем рекомендовать их и как профессионалов в области закрытия бизнеса.  Читать целиком

Президент Группы компаний «Ведис»

На основе нашего опыта сотрудничества хотелось бы пожелать чётче формулировать проблемы и проявлять большую смелость и настойчивость в предложениях по улучшению, быть категоричнее в достижении поставленных целей. Читать целиком

Генеральный Директор Горяинов М. В.

Мы надеемся, что Ваша компания продолжить работу в данном направлении и обратит свое внимание на стремительно растущий рынок АСКУЭ в России и за рубежом. Читать целиком

Главный специалист, Голиков В. В.

Консалтинг-Центр «ШАГ» характерен высоким, в целом, интеллектуальным уровнем своих сотрудников, широко известных в среде родственных организаций, а также, наряду с наличием собственных методик и процедур, отличным пониманием условий бизнеса в России и проблем своих заказчиков. Читать целиком

Генеральный директор ЗАО «РОКСА» Д. Е. Китченко

Мы высоко ценим "Шаг" за практические знания и опыт, за умение приводить разные группы людей к цели, за творческую организацию принятия решения, за честность и порядочность. Читать целиком

Генеральный директор ООО «Финансово-промышленная корпорация САТОРИ» A. B. Гусаров

ООО "Организатор" высоко оценивает практическую полезность поведенной Консалтинг-Центром "ШАГ" работы и рекомендует этот опыт к использованию при реализации градостроительных объектов. Читать целиком

Генеральный директор Г. И. Муравин

Настоящим руководство компании ЗАО Энергосистемы и технологии выражает свою благодарность Евгению Николаевичу Емельянову - руководителю и владельцу консалтинговой компании ШАГ за тесное и плодотворное сотрудничество. Читать целиком

Андрианов Б.В., Генеральный директор

Читать целиком

Е.В. Селиванов

Читать целиком

Ген. директор В.Б.Вшивков

Читать целиком

Митько А.Г., Председатель Совета директоров

Мы начали работать с КЦ ШАГ в конце 2009 года. К этому времени был достигнут предел роста компании как чисто розничной сети. В результате анализа состояния дел в компании было принято решение о необходимости постановки системы активных продаж. Читать целиком

Генеральный директор Брумирский Д. Г.

Выражаем искреннюю благодарность и признательность специалистам КЦ ШАГ за ответственный и профессиональный подход к работе, открытость в сотрудничестве, за умение построить работу в режиме многозадачности, тем самым давая возможность получить огромное удовольствие как от процесса, так и от результата. Читать целиком

В. А. Фролов, Генеральный директор компании O`STIN

Компания ЗАО "Стройдепо" в лице Генерального директора Тиманова Дмитрия Васильевича довольна результатом сотрудничества и рекомендует Консалтинг-Центр "Шаг" коллегам по рынку. Читать целиком

Д. В. Тиманов, Генеральный директор

Консалтинг-Центр "ШАГ" провел стратегическую сессию для нашей Компании. Это было не банальное мероприятие. Мы не просто сформулировали свою стратегию, мы ее нашли. Перебороли стереотипы, увидели заблуждения и нашли в итоге точный ответ, как за короткий срок значительно повысить эффективность и размеры нашей компании. Читать целиком

Константин Винокуров, Генеральный директор

Рекомендую компанию Шаг как честных и порядочных партнеров, всегда соблюдающих условия договоренностей и занимающих твердую позицию по отношению к обсужденным договоренностям, в моем случае - всегда отстаивающую мою сторону как акционера компании. Также считаю компанию Шаг одним из наиболее профессиональных российских консультантов в области розничной торговли.  Читать целиком

Григорий Кожемякин, Акционер компаний "Старик Хоттабыч" и "Стройдепо"

Опираясь на позитивный опыт, полученный в ходе проведения вышеупомянутых работ, «МСС-Старт»рекомендует Консалтинг-Центр «ШАГ» в качестве компании, способной помочь Заказчику развернуть организацию в нужную сторону и получить запланированный результат. Читать целиком

Е. Н. Елизарова, Генеральный директор ЗАО «МСС-Старт»

Рекомендую Консалтинг-Центр "ШАГ", как команду профессионалов, способных качественно решать задачи проведения структурных изменений в бизнесе, оказывать консалтинговую поддержку не только в проектировании и планировании изменений, но и в реализации конкретных решений, оперативно и гибко реагировать в ходе проекта на изменения задач и приоритетов Заказчика. Читать целиком

А. Л. Ушкова, Генеральный директор

Я могу рекомендовать специалистов Консалтинг-Центра "ШАГ" как грамотных профессиональных консультантов в области маркетинга.  Читать целиком

А. А. Арутюнян, Директор по маркетингу и рекламе сети

Компания «Снежная Королева» рекомендует Консалтинг-Центр «ШАГ» как высокопрофессионального и надежного партнера. Читать целиком

С. В. Куприянова, Генеральный директор

Топ-менеджеры проекта «SEPHORA» готовы порекомендовать Консалтинг-Центр «ШАГ», как команду профессионально работающих менеджеров, обладающих необходимыми знаниями в области маркетинга и маркетинговых исследований. Читать целиком

Надеждин К.Ю., Генеральный директор

Компания «СПОРТМАСТЕР» рекомендует привлекать Консалтинг-Центр "ШАГ" при планировании ассортиментной стратегии и при работе с товарным портфелем. Читать целиком

Директор Коммерческого Управления Компании «СПОРТМАСТЕР» Д. Ю. Агеев

Руководство компании "Спортмастер" считат, что со всеми поставленными задачами Консалтинг-центр "Шаг" справился полностью в оговоренные сроки. Особо хотелось бы отметить очень внимательное отношение во время работы со стороны специалистов Консалтинг-центра "Шаг" к особенностям и традициям, существующим в нашей компании. Читать целиком

Председатель Совета директоров Компании «Спортмастер» Д. Ю. Дойхен

Руководство "М.видео" считает, что порученная консультантам работа была выполнена на высоком профессиональном уровне, и выражает благодарность Консалтинг-Центру "ШАГ". Читать целиком

Максимов А. Ю., Управляющий Торговой Компании М.ВИДЕО

Группа Компаний "Топсервис" хотела бы выразить благодарность Консалтинг - Центру "ШАГ" за предоставленную работу по подготовке "Соглашения совладельцев Группы Компаний "Топсервис". Читать целиком

Президент ГК "Топсервис Савельев А. В.

Наша совместная работа отличалась большой продуктивностью и вместе с тем органичностью проводимых изменений. Благодарим руководство и персонал "Шага" за искреннюю вовлеченность в дела нашей компании. Читать целиком

Е. Р. Сатыев, Генеральный директор

Полезным для нас оказались знакомства с партнерами Консалтинг-Центра «ШАГ»: компаниями, работающими в области ИТ, а также креативного продвижения услуг и продуктов компании через корпоративное видео. Одно из этих знакомств вылилось в продолжительную и очень эффективную работу. Читать целиком

Учредители Компании «Лига»

Результаты проведенной оценки оказались в высшей степени полезными и практичными, и теперь мы используем их в текущем управлении компанией, при организации обучения и при принятии кадровых решений. Читать целиком

Исполнительный директор, М. В. Скляров

Компания OSTIN рекомендует Консалтинг-Центр «ШАГ» как надежного партнера при разработке и проведении Центра оценки (ассессмента), выполняющего работы своевременно и на высочайшем качественном уровне, умело сочетая собственные методики и наработки Заказчика. Читать целиком

Директор по персоналу ООО «Остин» Сафанюк А. М.

Провели большую работу и помогли разрешить, казалось бы, неразрешимое противоречие между двумя равнозначными партнерами, что вылилось в соглашение собственников, которое сняло все вопросы и позволило спокойно заниматься развитием компании, не тратя времени и нервы на выяснение взаимоотношений Читать целиком

Управляющий группой компаний ООО «Наша игрушка» И. А. Клепиков

Благодарю Евгения Николаевича Емельянова и Любовь Максовну Горбунову, Партнеров Консалтинг-Центра «ШАГ», за помощь в переосмыслении ведения моего бизнеса. Читать целиком

Владелец сети обувных магазинов «Лапоток» Заглумонин С. Ю.

Читать целиком

Е.В. Селиванов

Консалтинговый центр ШАГ нам помог не только найти такого опытного сотрудника, но и расположить его к ГК Л'Этуаль. Помог найти мотивацию для смены работы и трудоустройства к нам. Ведь headhunting это не только поиск, но и успешное переманивание. Читать целиком

Читать целиком

Генеральный Директор С. Мелингер

ЗАО «Смарт Лоджистик Групп» планирует продолжить сотрудничество с консультантами «ШАГ» вплоть до полной реализации предложенного ими плана оптимизации бизнеса нашей операционной компании. Читать целиком

Анна Дубовская, Финансовый директор ЗАО «Смарт Лоджистик Групп»

Полученный позитивный опыт позволяет ЗАО «Смарт Лоджистик Групп» рекомендовать Консалтинг-Центр «ШАГ», как команду профессионалов, способных в сжатые сроки увидеть суть проблемы и предложить смелые, но реалистичные пути её решения. Читать целиком

Пресс-служба ЗАО Смарт Лоджистик Групп

По итогам работы Консалтинг-Центра «ШАГ» мы кардинальным образом изменили наш подход к управлению разными бизнесами, входящими в Группу компаний. Читать целиком

Со-президент Группы Компаний «Элфор» Л. Г. Коржавина

Читать целиком

Е.В. Селиванов

Step trained our Customer Service team, who is forcing the pace in telco service innovation, with the advantage of being able to focus on a particular market or segment of market with new infrastructure, new supporting systems and carefully selected staff. Читать целиком

Elena Elizarova, Customer Support Manager

Руководство Бизнес-Центра СП «АРТЕЛ» рекомендует живую по форме, профессиональную и качественную по содержанию работу Консультативной фирмы «ШАГ» руководителям коммерческих организаций, работающих на российском рынке. Читать целиком

Майк Эджуорт, Генеральный управляющий

Оплата работы наших продавцов была поставлена в прямую зависимость от качества работы с клиентами, таким образом, ежемесячные отчеты «ШАГа» стали частью технологического цикла нашей Компании. Читать целиком

Директор Департамента по управлению розничной сетью Д. В. Никулин

Моим вторым проектом с компанией "Шаг" стал семинар "Создание команды" для сотрудников Центра по обслуживанию клиентов ТелеРосс. Задача усложнялась тем, что все они работают в разных городах, но тем не менее чувство команды нам необходимо. И представителям "Шаг" это удалось! Читать целиком

Елена Карулина, Менеджер по работе с клиентами компании «ТелеРосс»

Особо хотелось бы отметить благоприятную атмосферу, царившую на тренинге. Доброжелательность в отношениях тренеров и участников а также доступность в изложении материала сделали процесс обучения легким и динамичным. Читать целиком

Марина Новикова, Директор по работе с персоналом

Я рекомендую консалтинговую фирму "ШАГ" для работы по оценке эффективности организации, разработке и внедрению программы развития для достижения лучшего положения организации. Читать целиком

Фред Ледбеттер, Вице-президент компании GTS Cellular

Независимая  позиция «ШАГа», удерживающего рамку стратегии CUSTIS и сохраняющего целостное восприятие нашей компании, позволила нам сделать уверенный шаг вперед в развитии и масштабировании своего бизнеса. Читать целиком

Владимир Рахтеенко Генеральный директор группы компаний

Прогресс в организации работы управления Департамента налицо, за что мы крайне признательны Консалтинг-Центру. Несомненно, мы будем и впредь обращаться в «ШАГ» за помощью в подборе топ-менеджмента при возникновении такой необходимости. Читать целиком

Генеральный Управляющий, Иванова Ю. И.

Президент «Гелиопарк Групп» рекомендует Консалтинг-Центр «ШАГ» в качестве партнера и помощника любой компании, которой необходимо совершить рывок в своем развитии. Читать целиком

Президент «Гелиопарк Групп» А. И. Гусаков

Также хотел бы отметить, что за время сотрудничества с нашей компанией Консалтинг-Центр "ШАГ" не только зарекомендовал себя как высокопрофессиональная команда опытных специалистов, находящих эффективные пути решения задач, но и как люди, умеющие поддерживать теплые дружественные отношения. Читать целиком

Генеральный менеджер И. В. Ильчук

Мы бесконечно благодарны Консалтинг-Центру «ШАГ» за помощь и участие, мудрые советы и бесценный опыт! Нам совместными усилиями удалось сделать многое, целый жизненный этап остался позади. Мы начинаем следующий этап, на этот раз, самостоятельный, но, безусловно, не прощаемся, а всего лишь говорим «до свиданья!» Читать целиком

Крылов А.С., Генеральный Управляющий

Портал Ритейл.ру рекомендует консультантов ШАГа, как экспертов отрасли высочайшего класса. Читать целиком

Руководитель проекта Retail.ru Наталья Марова

Отчет, представленный консалтинг-центром "Шаг", базируется на результатах, отражающих основные особенности положения дел в Концерне. Диагностика ключевых проблем и анализ тенденций организационного развития Концерна дали возможность руководству Концерна наметить основные стратегические этапы в реформировании и совершенствовании управленческих структур Концерна. Читать целиком

А. И. Евграфов, Председатель Правления ЗАО «Концерн Вечерняя Москва»

Руководство Компании "Рэнк Ксерокс' (СНГ)" благодарит Консультативную фирму "ШАГ" за высокое качество результатов работы по оценке потенциала сотрудников Компании. Читать целиком

И. Симонов, Генеральный директор Rank Xerox — СНГ.

Оценивая совместную работу, хочется отметить высокую степень заинтересованности консультантов "ШАГа" в качественном выполнении поставленной задачи. Консультантов отличает гибкий подход к работе и учет специфики конкретного бизнеса. Они оперативно учитывали наши пожелания, были открыты к обсуждению проблем. Читать целиком

Генеральный Директор М. М. Василенко

Желаем Вам и Вашей компании дальнейшего лидерства в сферах управленческого и корпоративного консультирования, а также системной реализации интересных проектов по формированию нового поколения консультантов. Читать целиком

Лобанова Т.Н.

От имени консультантов нашей Компании благодарю Вас за подготовку старшего консультанта Зотовой Юлии в области организационного консультирования. Качество обучения проявилось в работе Зотовой в последнем проекте. Читать целиком

Президент Консалтинговой компании «ЛАСПИ-ПЛЮС», доцент ф-та психологии МГУ Ерофеев А.К.

От имени консультантов нашей Компании благодарю Вас за подготовку старшего консультанта Зотовой Юлии в области организационного консультирования. Читать целиком

Президент Консалтинговой компании «ЛАСПИ-ПЛЮС», доцент ф-та психологии МГУ Ерофеев А.К.

Управа Гагаринского района оценивает практическую полезность проведенной Консалтинг-Центром "ШАГ" работы и рекомендует к использованию опыт этой работы при реализации градостроительных проектов. Читать целиком

Заместитель Главы Управы С. И. Хмелевский

Управа района Лефортово высоко оценивает практическую пользу от проведенной Вашими специалистами работы. Материалы переданные в районную администрацию помогли нам при встречах с жителями. Читать целиком

Глава Управы Е. Б. Шурыгин

Теперь мы на деле знаем, что КЦ ШАГ заслуживает самых лучших рекомендаций и похвал. Читать целиком

Директор по обучению и развитию Евгений М. Смирнов

Читайте также:

Занимательная арифметика или Сколько стоит вежливость?

Многие руководители считают, что качество работы их сотрудников с клиентами несовершенно. Но…

Дмитрий Тарантин 15 августа 2002
Краткий обзор российского рынка презервативов

Оборот российского рынка презервативов ежегодно увеличивается примерно на 10-15%. На Диаграмме 1 приведена…

Материал подготовлен Консалтинг-Центром "ШАГ" 16 июля 2011
Обзор рынка событийного маркетинга в России

История событийного маркетинга исчисляется столетиями, но только в последние 30 лет он выделился в…

Материал подготовлен Консалтинг-Центром "ШАГ" 16 августа 2007
en
КомпанияУслугиКейсыОтзывыВзгляд экспертаНовостиКонтактыПоискEnglish

Подписка на рассылку

Подписаться условиями обработки персональных данных

Спасибо!

Закрыть