Стартовый трамплин

– Расскажите, пожалуйста, о вашем проекте. Какова его цель?

– «Всё получится!» – это социальный проект для молодых людей с низкими стартовыми возможностями, помогающий им найти работу и жить достойно. В основном его участниками становятся выпускники детских домов и молодые люди с инвалидностью. Мы используем технологию сопровождаемого трудоустройства, чтобы помочь ребятам адаптироваться во
взрослой жизни.

У нас есть база работодателей, готовых брать ребят на работу – с одной стороны. С другой стороны, есть желающие работать. Мы соединяем обе эти стороны. Делаем это с помощью НКО и бизнеса. Первые нам помогают выйти на ребят, найти с ними контакт, чтобы они начали доверять нам. Вторые – открывают подходящие вакансии и поддерживают проект.

У нас команда из 26 человек. Кто-то занимается работой с региональными НКО-партнерами, кто-то – поиском компаний-работодателей, кто-то – подготовкой молодых людей ко встрече с работодателем.

– Кто кроме вас входит в проект? Кто участники этой экосистемы?

– Экосистема нашего проекта состоит из следующих элементов: НКО (фонды), бизнес (работодатели), молодые люди с низкими стартовыми возможностями (благополучатели), корпоративные волонтеры.

Подробнее о функциях каждого из элементов: некоммерческие организации помогают нам с поиском молодых людей, которым требуется помощь в трудоустройстве. Более того, как правило, у них уже сформированы хоть сколько-нибудь доверительные отношения с ребятами, поэтому молодые люди по их рекомендации идут к нам безбоязненно.

Если бы мы пытались самостоятельно уговаривать выпускников детдомов прийти к нам и получить помощь – из этого бы ничего не вышло. У таких ребят, как правило, сформировано недоверие к окружающим и имеется не самый приятный опыт устройства на работу. Поэтому хорошо, когда есть взрослые люди, выступающие посредниками между нами: например, социальные работники, воспитатели детдомов или другие значимые взрослые.

Также с нами сотрудничают бизнес-организации – компании, готовые трудоустраивать ребят. Единственный момент: не весь бизнес может трудоустроить к себе. То есть компания-то сама, например, может быть очень заинтересована идеей, но у нее может отсутствовать возможность открыть дополнительные вакансии, которые подходят нашим кандидатам. Вакансии должны быть простыми, с упрощенным функционалом, иногда – с сокращенным рабочим днем. Тогда компания может в иной форме присоединиться к деятельности проекта, например, через корпоративное волонтерство.

– Кто такие «корпоративные волонтеры»?

– Корпоративными волонтерами являются сотрудники компаний-партнеров проекта. Эти люди оказывают дополнительную поддержку ребятам: помогают им на протяжении всего процесса подготовки к трудоустройству и адаптации.

Корпоративный волонтер подключается по запросу молодого человека и помогает решить вопросы как рабочего, так и неформального, бытового характера, а также подготовиться к собеседованию с работодателем. Для корпоративных волонтеров очень важно быть заинтересованными, чуткими и внимательными.

Зачастую они спокойно объясняют вещи, которые обычному человеку могут казаться абсолютно очевидными. И волонтер в такой поддержке – не столько эксперт в каком-то вопросе, а скорее старший наставник, который оказывает поддержку так, как будто его знакомый или приятель спросил у него совета.

Корпоративное волонтерство в нашем проекте простыми словами – это индивидуальное наставничество, консультационная поддержка по разным вопросам.

– Расскажите, пожалуйста, как вы пришли к идее создания проекта? Почему именно социальная сфера?

– Еще до существования проекта мы с командой волонтеров приезжали в Ефимовский детский дом – это три-четыре часа езды от Санкт-Петербурга. Все как положено: с праздником, подарками.

Однако быстро поняли, что этого мало и нужно придумывать что-то большее, потому что после выпуска из учреждения молодые люди попадают в реальную среду, в большой город, где быстро теряются. И именно в этот момент им нужна всесторонняя поддержка профессиональных специалистов, да и просто людей, которым небезразлично их будущее.

Тогда был создан благотворительный фонд, из которого вырос проект «Всё получится!». Специалисты фонда стали разрабатывать технологию, которая помогла бы выпускникам сиротских учреждений адаптироваться к взрослой самостоятельной жизни. Перед ними встал вопрос: как понять, что человек подготовлен к жизни, адаптирован? Пришли к выводу, что показателем эффективности нашей поддержки может быть трудоустройство, так как трудоустроенный человек социализирован, может самостоятельно себя обеспечивать.

Такая благотворительность нашла отклик у бизнеса, у нас появились работодатели. Сегодня база проекта насчитывает более 800 контактов организаций, которые присоединились к «Всё получится!», в том числе наш стратегический партнер – благотворительный фонд «Вклад
в будущее».
Евгения Кудлай
– А что движет компаниями-работодателями?

– Мы проводили опросы и выяснили, что в большинстве случаев – это искреннее желание помогать и как-то реализовываться в социальной сфере. Как правило, идет оно со стороны руководителя: если он заинтересован в построении социально ориентированной корпоративной культуры, то распространяет это намерение внутри коллектива, формирует инклюзивную команду.

Если компания по каким-то причинам не может принять на работу наших кандидатов, мы предлагаем альтернативу – запустить программу корпоративного волонтерства. Сотрудник одной компании выступает в роли наставника для молодого человека и помогает ему трудоустроиться в другую компанию.

Вот пример: магазин «Огонек» не располагает подходящими вакансиями, но руководитель очень заинтересован в том, чтобы его бизнес был как-то причастен к проекту. Руководитель предлагает своим сотрудникам поучаствовать в корпоративном волонтерстве. В таком случае сотрудники магазина «Огонек» будут курировать ребят из «Всё получится!» при их устройстве на работу в магазин «Лучик», например.

– А какие требования предъявляются к работодателям?

– От работодателя нужны желание и готовность выделять вакансии, иногда корректировать функционал, готовность к обучению и взаимодействию внутреннего наставника с поддерживающим консультантом.

А в целом нам, конечно, очень важно убрать ощущение, что это все какая-то благотворительность, что мы все должны это пережить, перетерпеть и через силу делать добро. Суть проекта как раз в том, чтобы сделать сотрудничество сторон взаимовыгодным, чтобы компания получала эффективного сотрудника.

– Вы упоминали технологию сопровождаемого трудоустройства. Расскажите о ней подробнее, пожалуйста.

– В технологии используются индивидуальный подход к кандидату, когда индивидуальные особенности важнее принадлежности к какой-либо группе, и средовой подход, когда деятельность направлена не только на конкретного человека, но и на всю окружающую среду (социальные организации, работодателей, общество в целом).

Чтобы помогать выпускникам сиротских учреждений, коррекционных школ и молодым людям с инвалидностью жить самостоятельно, собралась целая команда психологов и тьюторов, консультантов, которые стали проводить для них индивидуальные и групповые психологические консультации, поддерживать их в решении бытовых вопросов, обучать правовой грамотности, помогать с документами и запросами в государственные и другие организации. Все это входит в технологию сопровождаемого трудоустройства.

Технология также подразумевает долгий процесс отбора и профессиональных проб. У нас есть кратковременные стажировки – например, на городских мероприятиях. Ребята там занимаются несложными поручениями: помогают установить сцену, раздают листовки. И в такой «тестовой» рабочей атмосфере можно посмотреть на человека – проверить, готов ли он ко встрече с нанимателем.

Стоит также отметить, что наша целевая аудитория – те люди, которые самостоятельно не смогли найти работу. Пробовали, но не вышло. Тем же, кто не особо заинтересован в трудоустройстве, мы не будем особенно полезны. Равно как и тем, кто самостоятельно справляется с поисками.

Проект «Всё получится!» нужен для того, чтобы «докачать» тех кандидатов, которые готовы работать, но найти подходящую вакансию не могут. Этим ребятам мы помогаем с составлением резюме, готовим к собеседованию, рассказываем, как вести себя на рабочем месте.

– Бывает ли такое, что учить ребят приходится очень и очень многому?

– Каждому молодому человеку нужен свой объем поддержки. Были случаи, когда приходилось подтягивать чтение и письмо. Кому-то необходимо научиться приходить на работу вовремя, доехать до рабочего места, одеться с соблюдением офисного дресс-кода. Достаточно часто молодым людям требуется поддержка в том, чтобы уверенно рассказывать о себе, своих навыках. В этом тоже могут помогать корпоративные волонтеры.

– Наверняка случается, что возникает необходимость в подготовке работодателей. Чему учите их?

– В первую очередь – этике взаимодействия с людьми с инвалидностью. Инструктируем мы как руководителя, так и всю его команду. А также особое внимание уделяем подготовке наставника на рабочем месте. У нас есть собственные методики, и при возникновении у работодателя вопросов, рассказываем подробно, что и как. Если, например, он не знает, как проводить собеседование с человеком с инвалидностью, мы все объясним, обязательно поможем.

У нас был случай, когда выпускник детского дома устроился на работу, где была общая кухня. Там сотрудники оставляли свою еду, и наш герой постоянно брал и ел чье-то печенье. Он привык, что в детском доме вся еда была общая, и не понимал, что там было принято иначе. Сотрудники компании, коллеги молодого человека, не знали, как сделать замечание мягко, чтобы не обидеть и не навредить. Консультант проекта помог работодателю, объяснил, как поговорить с юношей.

И таких ситуаций множество! Они кажутся простыми, но если их вовремя не разрешить, то возникнет неблагоприятная атмосфера, которая может привести даже к увольнению молодого человека.

Самое сложное – объяснить работодателям, что наши подопечные – это такие же люди, как мы с вами. Не нужно воспринимать их как особенных. Тем более если уж по правде – мы все с вами с особенностями. А с ребятами просто нужно быть искренними и внимательными.

– Расскажите, пожалуйста, есть ли что-то в проекте, чем вы гордитесь?

– Гордимся тем, что проект устанавливает настолько хорошие взаимоотношения с компаниями-работодателями, что образовывается настоящее сообщество неравнодушного бизнеса. И это прекрасно!

А еще, конечно, гордимся тем, что «Всё получится!» распространяется очень широко. Мы уже охватили девять регионов и останавливаться не планируем. Когда только начинали работу в Томске, там в идею проекта никто не верил. А сегодня там уже есть трудоустроенные ребята – и это не может не радовать!

– А какие у вас планы на будущее в рамках проекта?

– Главная цель и задача «Всё получится!» – сделать так, чтобы во всех регионах России у ребят с низкими стартовыми возможностями получалось найти свое место в жизни. Ни больше ни меньше!

Беседовали Любовь Горбунова, Наталья Брагина
31 августа 2022
Поделиться

Отзывы

Следующий

Хочу отметить высокий профессионализм консультантов Консалтинг-Центра «ШАГ» и надеюсь на дальнейшее успешное сотрудничество. Читать целиком

Начальник Управления привлечения и развития персонала АО СУЭК А. В. Фомин

Представительство коммандитного товарищества «Доктор Вильмар Швабе Гмбх &Ко.КГ» выражает благодарность Владимиру Хомутову, партнеру Консалтинг-Центра «ШАГ» за проведенный тренинг «Финансы для нефинансовых менеджеров».  Читать целиком

Максимова Лариса Анатольевна, Глава представительства

Я могу смело сказать, что на сегодняшний день идеальным помощником для перестройки взглядов и подходов существующего менеджмента компании в правильное русло выступает Консалтинг-Центр «ШАГ». Читать целиком

Генеральный Директор С. С. Никитенко

Читать целиком

Генеральный Директор Н. Дерепаско

Читать целиком

Генеральный Директор А.А. Угаров

Руководство ООО «Центр-Процессинг» обратилось в Консалтинг- Центр «ШАГ» в тот момент, когда нам понадобилась внешняя оценка управленческого и профессионального потенциала наших сотрудников. В соответствии с нашим запросом консультанты КЦ «ШАГ» провели ассессмент топ-менеджеров компании и подготовили персональные резюме. Читать целиком

Генеральный директор РЕДЬКО НИКОЛАЙ ВИТАЛЬЕВИЧ

Мы довольные Компанией ШАГ и рекомендуем рассмотреть их для сотрудничества. Если ко мне обратятся представители среднего и крупного бизнеса, я рекомендую сотрудничество с Компанией ШАГ.  Читать целиком

Генеральный директор Тольбаев Б.

Опираясь на позитивный опыт, полученный в ходе проведения вышеупомянутого маркетингового исследования, Банк «Петрокоммерц» рекомендует Консалтинг-Центр «ШАГ» в качестве компании, способной провести сложные многоуровневые исследования рынка, подготовить аналитический материал, необходимый в условиях объективного дефицита рыночной информации. Читать целиком

В. А. Виноградов, Первый Вице-Президент ОАО Банк «Петрокоммерц»

Мы рекомендуем Консалтинг-центр "ШАГ" как профессиональную команду консультантов по управлению. Читать целиком

Генеральный директор Н. В. Редько

Мы рекомендуем Консалтинг-Центр «ШАГ» как профессиональную команду специалистов по управлению бизнесом, качественно и в срок решающую поставленные перед ней задачи. Читать целиком

Вице-Президент-начальник Департамента регионального бизнеса Ю. С. Кац

Опираясь на позитивный опыт, полученный в ходе проведения вышеупомянутых  работ, «Элекснет» рекомендует Консалтинг-Центр «ШАГ» в качестве компании, способной не просто  получить необходимый заказчику  ближайший результат,  но и решить поставленную перед ним задачу, исходя из стратегических перспектив развития бизнеса. Читать целиком

Ю. И. Локотцов, Генеральный директор ООО «Элекснет»

Следует отметить, что консультанты фирмы "ШАГ" используют уникальные формы и методы работы, которые не только обеспечивали им достижение желаемого результата в чрезвычайно короткие сроки, но и приводили руководство Корпорации к решениям, максимально удовлетворяющим всех участников. Читать целиком

Президент Г. В. Дуванов

Работа была выполнена тщательно и качественно, без заметных помех рабочему процессу. Результаты работы существенно расширили понимание руководством и всем персоналом компании имеющихся проблем и задач, и стали важным подспорьем в проводимой нами реорганизации. Читать целиком

Президент ЗАО «Страховое Акционерное Общество Россия» А. В. Разуваев

САО РЕСО-Гарантия пользовалось услугами Консалтинг-Центра "ШАГ" дважды, в 2011 и в 2021 гг., для проведения конкурсов на лучшего сотрудника бэк-офиса. Читать целиком

Директор по персоналу Страхового общества РЕСО-Гарантия Е.Л. Лурье

ООО «Г.А.И.» благодарит Консалтинг-Центр ШАГ и персонально Елену Кисель, выполнившую для нас этот запрос. Мы рекомендуем ШАГ как компанию, способную на высочайшем уровне решать задачи по подбору кандидатов на высшие менеджерские позиции. Читать целиком

Генеральные директор ООО «Г.А.И.» Волкова Н. А.

В прошлом мы привлекали Консалтинг-Центр «ШАГ» для решения задач развития бизнеса, теперь мы можем рекомендовать их и как профессионалов в области закрытия бизнеса.  Читать целиком

Президент Группы компаний «Ведис»

На основе нашего опыта сотрудничества хотелось бы пожелать чётче формулировать проблемы и проявлять большую смелость и настойчивость в предложениях по улучшению, быть категоричнее в достижении поставленных целей. Читать целиком

Генеральный Директор Горяинов М. В.

Мы надеемся, что Ваша компания продолжить работу в данном направлении и обратит свое внимание на стремительно растущий рынок АСКУЭ в России и за рубежом. Читать целиком

Главный специалист, Голиков В. В.

Консалтинг-Центр «ШАГ» характерен высоким, в целом, интеллектуальным уровнем своих сотрудников, широко известных в среде родственных организаций, а также, наряду с наличием собственных методик и процедур, отличным пониманием условий бизнеса в России и проблем своих заказчиков. Читать целиком

Генеральный директор ЗАО «РОКСА» Д. Е. Китченко

Мы высоко ценим "Шаг" за практические знания и опыт, за умение приводить разные группы людей к цели, за творческую организацию принятия решения, за честность и порядочность. Читать целиком

Генеральный директор ООО «Финансово-промышленная корпорация САТОРИ» A. B. Гусаров

ООО "Организатор" высоко оценивает практическую полезность поведенной Консалтинг-Центром "ШАГ" работы и рекомендует этот опыт к использованию при реализации градостроительных объектов. Читать целиком

Генеральный директор Г. И. Муравин

Настоящим руководство компании ЗАО Энергосистемы и технологии выражает свою благодарность Евгению Николаевичу Емельянову - руководителю и владельцу консалтинговой компании ШАГ за тесное и плодотворное сотрудничество. Читать целиком

Андрианов Б.В., Генеральный директор

Читать целиком

Е.В. Селиванов

Читать целиком

Ген. директор В.Б.Вшивков

Читать целиком

Митько А.Г., Председатель Совета директоров

Мы начали работать с КЦ ШАГ в конце 2009 года. К этому времени был достигнут предел роста компании как чисто розничной сети. В результате анализа состояния дел в компании было принято решение о необходимости постановки системы активных продаж. Читать целиком

Генеральный директор Брумирский Д. Г.

Выражаем искреннюю благодарность и признательность специалистам КЦ ШАГ за ответственный и профессиональный подход к работе, открытость в сотрудничестве, за умение построить работу в режиме многозадачности, тем самым давая возможность получить огромное удовольствие как от процесса, так и от результата. Читать целиком

В. А. Фролов, Генеральный директор компании O`STIN

Компания ЗАО "Стройдепо" в лице Генерального директора Тиманова Дмитрия Васильевича довольна результатом сотрудничества и рекомендует Консалтинг-Центр "Шаг" коллегам по рынку. Читать целиком

Д. В. Тиманов, Генеральный директор

Консалтинг-Центр "ШАГ" провел стратегическую сессию для нашей Компании. Это было не банальное мероприятие. Мы не просто сформулировали свою стратегию, мы ее нашли. Перебороли стереотипы, увидели заблуждения и нашли в итоге точный ответ, как за короткий срок значительно повысить эффективность и размеры нашей компании. Читать целиком

Константин Винокуров, Генеральный директор

Рекомендую компанию Шаг как честных и порядочных партнеров, всегда соблюдающих условия договоренностей и занимающих твердую позицию по отношению к обсужденным договоренностям, в моем случае - всегда отстаивающую мою сторону как акционера компании. Также считаю компанию Шаг одним из наиболее профессиональных российских консультантов в области розничной торговли.  Читать целиком

Григорий Кожемякин, Акционер компаний "Старик Хоттабыч" и "Стройдепо"

Опираясь на позитивный опыт, полученный в ходе проведения вышеупомянутых работ, «МСС-Старт»рекомендует Консалтинг-Центр «ШАГ» в качестве компании, способной помочь Заказчику развернуть организацию в нужную сторону и получить запланированный результат. Читать целиком

Е. Н. Елизарова, Генеральный директор ЗАО «МСС-Старт»

Рекомендую Консалтинг-Центр "ШАГ", как команду профессионалов, способных качественно решать задачи проведения структурных изменений в бизнесе, оказывать консалтинговую поддержку не только в проектировании и планировании изменений, но и в реализации конкретных решений, оперативно и гибко реагировать в ходе проекта на изменения задач и приоритетов Заказчика. Читать целиком

А. Л. Ушкова, Генеральный директор

Я могу рекомендовать специалистов Консалтинг-Центра "ШАГ" как грамотных профессиональных консультантов в области маркетинга.  Читать целиком

А. А. Арутюнян, Директор по маркетингу и рекламе сети

Компания «Снежная Королева» рекомендует Консалтинг-Центр «ШАГ» как высокопрофессионального и надежного партнера. Читать целиком

С. В. Куприянова, Генеральный директор

Топ-менеджеры проекта «SEPHORA» готовы порекомендовать Консалтинг-Центр «ШАГ», как команду профессионально работающих менеджеров, обладающих необходимыми знаниями в области маркетинга и маркетинговых исследований. Читать целиком

Надеждин К.Ю., Генеральный директор

Компания «СПОРТМАСТЕР» рекомендует привлекать Консалтинг-Центр "ШАГ" при планировании ассортиментной стратегии и при работе с товарным портфелем. Читать целиком

Директор Коммерческого Управления Компании «СПОРТМАСТЕР» Д. Ю. Агеев

Руководство компании "Спортмастер" считат, что со всеми поставленными задачами Консалтинг-центр "Шаг" справился полностью в оговоренные сроки. Особо хотелось бы отметить очень внимательное отношение во время работы со стороны специалистов Консалтинг-центра "Шаг" к особенностям и традициям, существующим в нашей компании. Читать целиком

Председатель Совета директоров Компании «Спортмастер» Д. Ю. Дойхен

Руководство "М.видео" считает, что порученная консультантам работа была выполнена на высоком профессиональном уровне, и выражает благодарность Консалтинг-Центру "ШАГ". Читать целиком

Максимов А. Ю., Управляющий Торговой Компании М.ВИДЕО

Группа Компаний "Топсервис" хотела бы выразить благодарность Консалтинг - Центру "ШАГ" за предоставленную работу по подготовке "Соглашения совладельцев Группы Компаний "Топсервис". Читать целиком

Президент ГК "Топсервис Савельев А. В.

Наша совместная работа отличалась большой продуктивностью и вместе с тем органичностью проводимых изменений. Благодарим руководство и персонал "Шага" за искреннюю вовлеченность в дела нашей компании. Читать целиком

Е. Р. Сатыев, Генеральный директор

Полезным для нас оказались знакомства с партнерами Консалтинг-Центра «ШАГ»: компаниями, работающими в области ИТ, а также креативного продвижения услуг и продуктов компании через корпоративное видео. Одно из этих знакомств вылилось в продолжительную и очень эффективную работу. Читать целиком

Учредители Компании «Лига»

Результаты проведенной оценки оказались в высшей степени полезными и практичными, и теперь мы используем их в текущем управлении компанией, при организации обучения и при принятии кадровых решений. Читать целиком

Исполнительный директор, М. В. Скляров

Компания OSTIN рекомендует Консалтинг-Центр «ШАГ» как надежного партнера при разработке и проведении Центра оценки (ассессмента), выполняющего работы своевременно и на высочайшем качественном уровне, умело сочетая собственные методики и наработки Заказчика. Читать целиком

Директор по персоналу ООО «Остин» Сафанюк А. М.

Провели большую работу и помогли разрешить, казалось бы, неразрешимое противоречие между двумя равнозначными партнерами, что вылилось в соглашение собственников, которое сняло все вопросы и позволило спокойно заниматься развитием компании, не тратя времени и нервы на выяснение взаимоотношений Читать целиком

Управляющий группой компаний ООО «Наша игрушка» И. А. Клепиков

Благодарю Евгения Николаевича Емельянова и Любовь Максовну Горбунову, Партнеров Консалтинг-Центра «ШАГ», за помощь в переосмыслении ведения моего бизнеса. Читать целиком

Владелец сети обувных магазинов «Лапоток» Заглумонин С. Ю.

Читать целиком

Е.В. Селиванов

Консалтинговый центр ШАГ нам помог не только найти такого опытного сотрудника, но и расположить его к ГК Л'Этуаль. Помог найти мотивацию для смены работы и трудоустройства к нам. Ведь headhunting это не только поиск, но и успешное переманивание. Читать целиком

Читать целиком

Генеральный Директор С. Мелингер

ЗАО «Смарт Лоджистик Групп» планирует продолжить сотрудничество с консультантами «ШАГ» вплоть до полной реализации предложенного ими плана оптимизации бизнеса нашей операционной компании. Читать целиком

Анна Дубовская, Финансовый директор ЗАО «Смарт Лоджистик Групп»

Полученный позитивный опыт позволяет ЗАО «Смарт Лоджистик Групп» рекомендовать Консалтинг-Центр «ШАГ», как команду профессионалов, способных в сжатые сроки увидеть суть проблемы и предложить смелые, но реалистичные пути её решения. Читать целиком

Пресс-служба ЗАО Смарт Лоджистик Групп

По итогам работы Консалтинг-Центра «ШАГ» мы кардинальным образом изменили наш подход к управлению разными бизнесами, входящими в Группу компаний. Читать целиком

Со-президент Группы Компаний «Элфор» Л. Г. Коржавина

Читать целиком

Е.В. Селиванов

Step trained our Customer Service team, who is forcing the pace in telco service innovation, with the advantage of being able to focus on a particular market or segment of market with new infrastructure, new supporting systems and carefully selected staff. Читать целиком

Elena Elizarova, Customer Support Manager

Руководство Бизнес-Центра СП «АРТЕЛ» рекомендует живую по форме, профессиональную и качественную по содержанию работу Консультативной фирмы «ШАГ» руководителям коммерческих организаций, работающих на российском рынке. Читать целиком

Майк Эджуорт, Генеральный управляющий

Оплата работы наших продавцов была поставлена в прямую зависимость от качества работы с клиентами, таким образом, ежемесячные отчеты «ШАГа» стали частью технологического цикла нашей Компании. Читать целиком

Директор Департамента по управлению розничной сетью Д. В. Никулин

Моим вторым проектом с компанией "Шаг" стал семинар "Создание команды" для сотрудников Центра по обслуживанию клиентов ТелеРосс. Задача усложнялась тем, что все они работают в разных городах, но тем не менее чувство команды нам необходимо. И представителям "Шаг" это удалось! Читать целиком

Елена Карулина, Менеджер по работе с клиентами компании «ТелеРосс»

Особо хотелось бы отметить благоприятную атмосферу, царившую на тренинге. Доброжелательность в отношениях тренеров и участников а также доступность в изложении материала сделали процесс обучения легким и динамичным. Читать целиком

Марина Новикова, Директор по работе с персоналом

Я рекомендую консалтинговую фирму "ШАГ" для работы по оценке эффективности организации, разработке и внедрению программы развития для достижения лучшего положения организации. Читать целиком

Фред Ледбеттер, Вице-президент компании GTS Cellular

Независимая  позиция «ШАГа», удерживающего рамку стратегии CUSTIS и сохраняющего целостное восприятие нашей компании, позволила нам сделать уверенный шаг вперед в развитии и масштабировании своего бизнеса. Читать целиком

Владимир Рахтеенко Генеральный директор группы компаний

Прогресс в организации работы управления Департамента налицо, за что мы крайне признательны Консалтинг-Центру. Несомненно, мы будем и впредь обращаться в «ШАГ» за помощью в подборе топ-менеджмента при возникновении такой необходимости. Читать целиком

Генеральный Управляющий, Иванова Ю. И.

Президент «Гелиопарк Групп» рекомендует Консалтинг-Центр «ШАГ» в качестве партнера и помощника любой компании, которой необходимо совершить рывок в своем развитии. Читать целиком

Президент «Гелиопарк Групп» А. И. Гусаков

Также хотел бы отметить, что за время сотрудничества с нашей компанией Консалтинг-Центр "ШАГ" не только зарекомендовал себя как высокопрофессиональная команда опытных специалистов, находящих эффективные пути решения задач, но и как люди, умеющие поддерживать теплые дружественные отношения. Читать целиком

Генеральный менеджер И. В. Ильчук

Мы бесконечно благодарны Консалтинг-Центру «ШАГ» за помощь и участие, мудрые советы и бесценный опыт! Нам совместными усилиями удалось сделать многое, целый жизненный этап остался позади. Мы начинаем следующий этап, на этот раз, самостоятельный, но, безусловно, не прощаемся, а всего лишь говорим «до свиданья!» Читать целиком

Крылов А.С., Генеральный Управляющий

Портал Ритейл.ру рекомендует консультантов ШАГа, как экспертов отрасли высочайшего класса. Читать целиком

Руководитель проекта Retail.ru Наталья Марова

Отчет, представленный консалтинг-центром "Шаг", базируется на результатах, отражающих основные особенности положения дел в Концерне. Диагностика ключевых проблем и анализ тенденций организационного развития Концерна дали возможность руководству Концерна наметить основные стратегические этапы в реформировании и совершенствовании управленческих структур Концерна. Читать целиком

А. И. Евграфов, Председатель Правления ЗАО «Концерн Вечерняя Москва»

Руководство Компании "Рэнк Ксерокс' (СНГ)" благодарит Консультативную фирму "ШАГ" за высокое качество результатов работы по оценке потенциала сотрудников Компании. Читать целиком

И. Симонов, Генеральный директор Rank Xerox — СНГ.

Оценивая совместную работу, хочется отметить высокую степень заинтересованности консультантов "ШАГа" в качественном выполнении поставленной задачи. Консультантов отличает гибкий подход к работе и учет специфики конкретного бизнеса. Они оперативно учитывали наши пожелания, были открыты к обсуждению проблем. Читать целиком

Генеральный Директор М. М. Василенко

Желаем Вам и Вашей компании дальнейшего лидерства в сферах управленческого и корпоративного консультирования, а также системной реализации интересных проектов по формированию нового поколения консультантов. Читать целиком

Лобанова Т.Н.

От имени консультантов нашей Компании благодарю Вас за подготовку старшего консультанта Зотовой Юлии в области организационного консультирования. Качество обучения проявилось в работе Зотовой в последнем проекте. Читать целиком

Президент Консалтинговой компании «ЛАСПИ-ПЛЮС», доцент ф-та психологии МГУ Ерофеев А.К.

От имени консультантов нашей Компании благодарю Вас за подготовку старшего консультанта Зотовой Юлии в области организационного консультирования. Читать целиком

Президент Консалтинговой компании «ЛАСПИ-ПЛЮС», доцент ф-та психологии МГУ Ерофеев А.К.

Управа Гагаринского района оценивает практическую полезность проведенной Консалтинг-Центром "ШАГ" работы и рекомендует к использованию опыт этой работы при реализации градостроительных проектов. Читать целиком

Заместитель Главы Управы С. И. Хмелевский

Управа района Лефортово высоко оценивает практическую пользу от проведенной Вашими специалистами работы. Материалы переданные в районную администрацию помогли нам при встречах с жителями. Читать целиком

Глава Управы Е. Б. Шурыгин

Теперь мы на деле знаем, что КЦ ШАГ заслуживает самых лучших рекомендаций и похвал. Читать целиком

Директор по обучению и развитию Евгений М. Смирнов

Читайте также:

Качествами предпринимателя меня Бог наделил

Интервью с И.Б. Эльдархановой, Председателем Совета директоров холдинга "Конфаэль"

8 ноября 2010
Лучшие времена цифрового телевидения еще впереди

Интервью с учредителем и генеральным продюсером телекомпании «Нью Медиа» Светланой Габуния

4 мая 2012
Event-бизнес: жизнь как фейерверк

Т. Спурнова, генеральный директор event-агентства "Max Medium"

18 августа 2008
en
КомпанияУслугиКейсыОтзывыВзгляд экспертаНовостиКонтактыПоискEnglish

Подписка на рассылку

Подписаться условиями обработки персональных данных

Спасибо!

Закрыть